长沙招聘

斯拉夫石油公司能给你带来的岗位技能，你是否愿意接受这个挑战来拥有以下技能？
1、如何进行市场调研和需求分析？
2、如何进行所在市场销售的预测，目标的制定及分解？
3、如何建立销售部门目标体系和销售配额？
4、如何建立销售计划和销售预算？
5、如何建立销售渠道和客户的管理？
6、如何建立销售队伍，培训销售人员？
7、如何突破销售业绩，建设销售团队？
接受技能学习的评定资格：
1、勇于挑战，不畏艰辛，心有壮志，勇于接受建议！
2、按照公司要求接受三大指令挑战！
3、公司考核你建立的客户资源和客户关系，业绩是否按照公司指令布局！
4、不断按照公司模式市场分析、营销、推广！能建立良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
接受挑战 ，公司给予2个月试用期，完成三大指令目标，就达到公司入职条件，职员在公司上升空间很大，斯拉夫石油是创造老板的摇篮，前面一批职员都已经成功转化为创业老板，成为公司经销商，公司有现成的简单易复制的盈利模式，是真正创业的0风险小投入稳定回报项目！公司职员晋升空间大，公司给予晋级，直至分公司运营经理，分公司运营总监，分公司股份期权！
工作时间：自由，但是每天需要电子邮件，落实公司的指令输出！ 每个星期一份工作总结！俄罗斯斯拉夫石油2014年招聘提供销售代表，销售经理，销售区域总监等多种职位选择。职位信息如下：
俄罗斯斯拉夫石油润滑油部
销售代表：1000名 ，面向全国每一个地，市，县级城市 ！
简历投递及筛选！简历投递及筛选！
俄罗斯斯拉夫石油招聘项目投递邮箱: 2301564672@qq.com。人事招聘热线：4009918668、18942540929，0731-85467355，张姐！

2014年度俄罗斯斯拉夫石油招募于2014年4月中旬启动，并且常年招聘，这是每一位想加入俄罗斯斯拉夫石油的最佳机会！斯拉夫公司向社会承诺绝不拒绝每一个想成为成功，想成为英雄的人，只要你有勇气拿起电话咨询我们公司，这是你获得职位的最快方式！人事招聘热线：4009918668、18942540929，0731-85467355，简历投递邮箱2301564672@qq.com。 只要你有勇气，我们绝不会拒绝对美好生活向往的你，因为我们深深知道只有成就你们才有斯拉夫公司的辉煌，斯拉夫石油公司和你共建辉煌，携手斯拉夫石油公司，成就传奇，成就价值。斯拉夫石油公司不单纯给你提供职位，而且能给你提供一个转型创业的机会，公司的每一批员工都有举不甚数成功转型为老板的例子，让我们一起见证成功，成就传奇吧！
电话咨询时间每周一至周五上午9点至下午5点，每个星期来公司面试时间为周五上午10点。如果有不方便可预约安排在周日上午10点！斯拉夫石油公司将敞开胸怀广融每一个想成就自己，成就美好人生的你！
俄罗斯斯拉夫石油2014年招聘提供销售代表，销售经理，销售区域总监等多种职位选择。职位信息如下：
  俄罗斯斯拉夫石油润滑油部
   销售代表：1000名 ，面向全国每一个地，市，县级城市 ！

                  俄罗斯斯拉夫石油简介
     俄罗斯斯拉夫石油集团是集石油勘探、炼化、科研、生产、营销为一体的国际化集团公司，斯拉夫专业生产基础油一类，二类，三类加氢基础油。目前在中国大陆由长沙斯拉夫进出口贸易有限公司（享有斯拉夫石油公司品牌中国运营及商业所有服务事宜）独家总代理其基础油，基础油输出至中国分装，所调和生产的中高端内燃机油均严格按照俄罗斯官方生产工艺及调配技术进行生产，保证品质的安全，可靠，稳定性，目前市场正在迅速开拓之中！
斯拉夫石油公司产品分布有：润滑油，润滑脂，防冻液！
其中润滑油系列产品分布有：1、工业，工程设备用油（产品全线覆盖能满足所有中国工业，工程设备用油）2、车用内燃机油（产品全线覆盖高、中、低所有柴油车，汽油车，摩托车，LNG/CNG天然气车，2冲程发动机用油）
斯拉夫石油公司产品独特的发动机纳米抗磨损核心修复技术，和市场同类产品比能非常直观对比差异性，简单易学的成功运营销售模式加之斯拉夫石油品牌操作空间远远超过成熟一线品牌，让我们一起加入俄罗斯斯拉夫石油！迎接全球最艰巨的能源挑战吧！
    俄罗斯斯拉夫石油对中国有着长期的承诺，我们致力于以我们的产品、技术、与中方的合作和投资，帮助满足中国不断增长的能源需求。
    欢迎加入俄罗斯斯拉夫石油！无论你的背景是公务员，应届毕业生，久经社会锤炼的人才，俄罗斯斯拉夫石油自由宽松的工作方式，又富有挑战性的职位都时刻等待着你。

斯拉夫石油公司能给你带来的岗位技能，你是否愿意接受这个挑战来拥有以下技能？
1、如何进行市场调研和需求分析？
2、如何进行所在市场销售的预测，目标的制定及分解？
3、如何建立销售部门目标体系和销售配额？
4、如何建立销售计划和销售预算？
5、如何建立销售渠道和客户的管理？
6、如何建立销售队伍，培训销售人员？
7、如何突破销售业绩，建设销售团队？
接受技能学习的评定资格：
1、勇于挑战，不畏艰辛，心有壮志，勇于接受建议！
2、按照公司要求接受三大指令挑战！
3、公司考核你建立的客户资源和客户关系，业绩是否按照公司指令布局！
4、不断按照公司模式市场分析、营销、推广！能建立良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
接受挑战 ，公司给予2个月试用期，完成三大指令目标，就达到公司入职条件，职员在公司上升空间很大，斯拉夫石油是创造老板的摇篮，前面一批职员都已经成功转化为创业老板，成为公司经销商，公司有现成简单易复制的盈利模式，是真正创业的0风险小投入稳定回报项目！公司职员晋升空间大，公司依据业绩给予晋级，直至公司运营经理，分公司运营总监，分公司股份期权！
工作时间：自由，但是每天需要电子邮件总结，落实公司的指令输出！ 每个星期一份工作总结！
薪资待遇：接受挑战指令下达，领取公司工作包（成本费用50元，需自理），接受公司两个方面考核，考核合格后公司办理入职手续，目前我公司职员在职时年度收入在5万—30万之间，职员在公司半年以上销售代表的工作，在业绩和自身经验具备条件前提下，可以向公司申请边做销售代表边转型为创业经销商，目前转型的职员经销商年度收入在10万—100万之间！
职员晋升空间:销售员开发好市场后，积极培育市场，同比市场增长达到公司授予运营经理的职位的要求，公司授权可以招募旗下销售成员，公司每一个运营经理招聘的销售成员薪酬都由公司支付！运营经理依据旗下招募销售成员的业绩在公司领取年薪，收入在30万-100万左右！