长沙招聘

岗位职责：

人力资源部分
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配集团的人力资源；负责部门管理工作及人员工作指导；
2、构建和完善适应集团发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
3、负责制定适合集团发展的薪酬福利体系和管理、员工激励、员工发展、员工关怀和任用等模块）；
4、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；
5、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
6、负责推动人才管理项目，包括高潜质理制度，建立动态的薪酬管理体系；
7、负责分解集团战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统；
8、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。

行政部分
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作；
3、组织行政部做好行政后勤管理工作；
4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
6、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
7、组织编制公司制度流程，对制度流程执行情况进行流程督导管理，对公司各部门的运作管理以及制度、流程的合理性等开展督导调查，提出改善建议，并组织各部门建立和完善公司的制度流程体系;


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历；
2、8年以上人事行政工作经验，至少3年以上游戏、软件行业同等岗位工作经验；
3、精通现代企业人力资源管理理论并具有丰富的具体实践操作经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6、具有行政制度设计、实施管理能力；
7、较强的组织、协调和分析判断能力及人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；
8、有良好的文字功底，能独立策划、组织公司大型活动；

广州市冰拳网络科技有限公司前身为天翊集团凯亚网络白色烙印工作室，是一家专注于webgame开发及跨平台运营的高科技软件技术公司。
  公司致力于为人们在现在的高强度的快节奏的生活中提供放松舒适自由的游戏体验，以打造最出色的游戏产品和提供最佳的用户体验为使命。
 公司总部位于环境优越，交通便利的广州市天河区珠江新城。公司有着一支由曾在业内知名企业的担任要职的管理及技术人才组成的团队，成员精诚团结，干练敬业；研发氛围自由开放，严谨有序，具有竞争力的企业文化以及母公司的雄厚实力为公司未来的拓展奠定了坚实的基础。
我们的宗旨是：己欲立而力人，己欲达而达人。以人为本，分享价值，为团队提供轻松，自由有品质的工作环境，为客户提供满足甚至超越期望的网络游戏产品。
我们的目标是：以进取的态度，不断创新，在未来3年之内成为国内顶级的跨平台游戏公司，打造知名游戏品牌，改善市场环境，探索并实践行业的社会价值，打造良性循环。
我们的价值观是真诚，进取，合作，共享，创新。


公司愿携手业界能人志士共创辉煌：

如果你是一个真诚进取的人，不甘当命运的奴隶
如果你是一份狂热的游戏爱好者，并把游戏当做自己的事业
如果你有良好的沟通技巧以及团队合作精神，
有过你有超强的抗压工作能力和敬业精神，
如果你抱有做事业而不是打工者的心态，希望改变行业环境
那么请加入我们冰拳的大家庭，精诚合作，互进互勉，共创辉煌。