长沙招聘

岗位职责:
1.负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系。
2、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算， 并将年度培训计划分解到月度培训计划。
3、 依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
4、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案。
5、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立 健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。
6、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。


任职要求：
1、 大学专科学历及以上，人力资源管理专业优先；
2、 有2年以上人力资源模块操作经验经验；
3、 了解并熟练运用现代企业人力资源工具；
4、 有房地产人力资源工作经验优先；
5、 具有良好的团队协作和创新意识，思维清晰，执行力强。

吉屋网简介（www.jiwu.com 深圳市吉屋网络技术有限公司）

我们是谁？
   吉屋网创立于2010年3月，团队成员分别来自腾讯/阿里巴巴等国内著名互联网公司和中国著名房产营销策划机构；团队成员成功销售过百万平米规模的楼盘，参与和主导过包括腾讯、支付宝、口碑网等用户规模超过亿级的产品设计和运营。总部位于深圳，目前在长沙、杭州、武汉、成都、重庆等设有分支机构。

我们正在做什么？
   这是一个简单可信赖的新房导购平台（吉屋网www.jiwu.com），目前吉屋新房业务覆盖到中国省会城市站点，已经为百万用户提供新房网络导购服务；

一切以客户需求为依归，满足客户的新房导购业务需求：

   对于发展商/房产营销机构，这是一个高效的客户营销管理系统--吉屋CMM（Customer Marketing Management）；我们专注房产网络营销的精准效果营销领域，目前市场上同类产品/服务少于5家，是细分市场的蓝海市场，已经服务包括万科/恒大等全国知名发展商、和追求精准营销的各城市本地发展商及营销代理机构。

如何做？
   我们营造创新、快速的互联网文化，在这里不会有冗长无聊的会议和流程，不会有复杂的等级观念，不会有自上而下的命令和要求；一切都是在平等、轻松的伙伴式工作氛围中，享受与产品、设计、技术、商务运营等各领域优秀人才共同激荡成长的快意；
   如果说google是用pagerank 将所有网页进行了格式化，Facebook是用校园和用户属性将用户关系进行了格式化，那么吉屋想做的是通过技术和运营手段将楼盘信息进行格式化，并让楼盘与用户一见钟情，让潜在购房需求飞起来，加快楼盘导购信息的流动性，降低购房决策成本。
   我们相信互联网和新技术能改变传统生意的效率。凭借自主研发的新房导航搜索技术，利用高效、精准、智能挖掘技术和贴心体验设计，为用户提供简单可信赖的新房导购服务。

我们的价值观:
   专注、极致、客户服务导向。

我们的愿景：
   简单可信赖的新房导购平台。
   我们希望在一起努力做一家伟大的小公司。