长沙招聘

职位描述：

1、依据人才发展要求，制订人才标准，识别、选拔、筛选、培养人才；
2、依据总部培训处制定的培训方针，制定本区年度培训计划；
3、依据区年度计划与资金预算，制定月培训计划和月资金预算，并逐项实施；
4、依据总部制定的培训方针，反馈本区内培训任务的执行与实施情况；
5、依据公司规定标准与员工业绩考核结果，组织制定员工发展计划与培训计划；

6、依据总部培训规划，负责基层员工职业发展规划的执行，配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历（优秀者可放宽学历要求，人力资源、工商管理或师范类专业优先）；
2、二年以上相关工作经验，良好语言表达能力，有较强的文字功底；
3、熟悉培训管理工作的相关流程和规范，熟练掌握培训需求调研、制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果、培训课程开发、培训授课等技能；
4、有公司内部储备干部选拔、培养经验优先。

一经录用，可享受：
1、具行业竞争优势的薪酬及科学的绩效考核
2、系统的员工培训机会和公平的晋升平台
3、"五险"（养老、医疗、失业、工伤、生育险）
4、法定节假日、公休日、各类特别休假及带薪年休假
5、市内班车接送

   1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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