长沙招聘

1、围绕公司的战略规划，制定人力资源年度规划，并于12月25日前上交

2、修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施（开拓多种招聘渠道，每个岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月）

3、负责组织实施人员培训管理（制订培训计划，按培训计划组织培训，保证达到每岗位需培训小时数，员工培训满意度>80分）

4、负责组织实施员工绩效管理（按照企业绩效管理制度实施绩效考核，完善、更新企业KPI指标库，保证绩效考核结果大体公平）

5、负责完善优化薪酬管理并实施（对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估，每年7月更新一次；基于外部竞争力和内部公平性每年8月向公司董事会提交内部薪酬评估报告及改进意见，通过后组织实施）

6、负责企业文化的落地内部，进行员工满意度管理，（员工满意度调查得分>70分）

7、负责员工个人发展规划拟定和完善（制定员工职业生涯发展规划通道，指导员工制定个人生涯规划，并为其提供必要辅助）

8、确保全年没有劳动纠纷诉讼案件发生

9、完成公司相关会议的筹备、组织、决议落地工作

公司介绍：
长沙加美乐素化工有限公司于2010年3月在长沙成立，2011年在株洲渌口工业园创立株洲分公司，2015年在上海股交中心中小板上市。
文化介绍：
加美乐素成立来一直秉承着“负责任”的核心价值观，致力打造一个快乐至上、体验为先、品味最优的公司。
产品介绍：
加美乐素是湖南地区唯一拥有聚羧酸减水剂自主研发能力和技术创新能力的生产企业，在全行业聚羧酸母液合成技术和通过复配技术解决终端应用上具备丰富的专业知识和一流的技术团队。
员工福利：
朝九晚五，8:00-17:00（中午11:30-1:30午休）每天七小时工作制，每周双休；为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险；
法定节假日休假，春节放假18天；
每月公司举办娱乐活动；
每天提供免费精美下午茶点；
公司就近宿舍（带空调、热水、电视）；
春节开门红、端午节、中秋节、妇女节、儿童节、圣诞节、司庆等节日福利；
每年一次健康体检；
每年一次团队旅游（2015新加坡马来西亚游、2014年泰国游、2013年三亚游、2012年宁夏游、2011年云南游）；
公司核心团队另外每年一次国外游；
如果您对公司岗位感兴趣，请携带简历于每周二或周四下午14:30参加每周集中面试.
欢迎登陆公司官网http://www.kamile-su.com/