长沙招聘

岗位职责

1、在总经理领导下，起草有关人事工作管理的初步意见；

2、负责各部门员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；

3、具体负责办理招聘劳动合同的签订，以及职务任免、调配、解雇的申请报批手续；

4、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的调查，善后处理和补偿；

5、负责执行规划员工培训工作；

6、考核员工的绩效，并提出改进的建议；

7、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

8、落实员工工资及福利待遇、奖金等正确发放；

9、负责监督检查检查各部门员工执行规范的情况；
10、负责年终个人评论，授予荣誉称号的具体工作。

主要工作

1、检查全体员工出勤情况，按照公司有关规定督促员工遵守公司规定和人事纪律；

2、负责各部门各项制度的传达、实施和检查；

3、负责各部门招聘工作；

4、负责规划、执行员工的培训工作；

5、负责各部门员工绩效考核的组织、实施和总结。

辅助工作

1、负责所属区域的清洁卫生；

2、组织各部门人员协助做好盘点的工作；

3、完成总经理临时交办的其他任务。

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