长沙招聘

岗位描述：

1、贯彻执行人力资源管理各项实务操作和各类规章制度，配合服务区域工作；
2、全面负责服务区域人力资源工作（招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬及行政）的组织与落实；
3、配合区域负责人做好公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行；
4、辅助区域业绩达成，完成上司交办的其它任务。

招聘要求：

1、专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有人力资源师二级证书优先；
2、3年以上人力资源从业经验，至少1年以上同等管理岗位经验，有物流企业从业经验优先；
3、熟悉人力资源管理各模块工作（至少擅长招聘、培训模块），熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力和解决问题的能力，具有良好的职业道德操守，团队合作精神；
5、服从公司调配（长沙、广州、无锡、成都、天津）。

集团概况：
    晟通科技集团有限公司成立于2003年，2013年位列中国企业500强第383位，中国民企100强，是一个从传统制造业转型为研发创新型多元化发展的企业集团。
    晟通集团2012年营业收入总额262亿元，现有长沙（1600亩）和常德（2500亩）两大产业园，拥有原铝、发电、新材料、铝板箔、铝型材、铝合金汽车、贸易、物流、电子商务、新型房地产、商务服务、生产服务和高科技投融资等产业。拥有国家认定企业技术中心、国家级检测中心等科技研发平台，拥有国家院士和享受国务院特殊津贴管理专家的研发团队。
    晟通集团秉承“为客户创造效益”的宗旨，坚持“高标准、严管理、创一流”的工作准则，通过管理研发和实践总结，践行标准化、流程化、信息化，形成独特的管理体系，确保为客户提供优质高端产品和转型升级解决方案。
    晟通集团坚持“打造世界一流企业，成就员工，回报社会”的企业愿景，坚信管理是企业生存和发展的基础，视人力资源为第一资源，力践“尊重业绩，造就人才”，为有追求、肯努力的优秀青年创造良好的成才环境！
    在新的历史起点上，晟通集团秉承 “聚集优秀人才，建设美好国家”的理念，与您一同为中华民族伟大复兴而努力奋斗。

人才机制：
    注重业绩、造就人才；奉行“高标准、严管理、争一流”的工作标准，“员工能进能出、薪酬能升能降、干部能上能下”的用人机制；尤其注重内部人际关系的简单化，为真正优秀的人才创造良好的发展环境，是彻底的业绩主义。
薪酬福利：
    实行以业绩为主导的薪酬体系，实行生活保障型的福利体系；
    对做出特殊贡献的员工和团队给予特殊贡献奖励；
    享有住房公积金，签订劳动合同即购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
    配有员工公寓（配电视、空调等，提供洗衣及宽带网）和工作餐津贴；
    为员工提供两年一次的免费健康体检，工作满一年员工可享受带薪休假；
    定期组织各种有益的文娱活动，丰富员工的文化生活。

职业发展：

    推行建立新型员工与企业关系，在企业发展中实现员工的成长与价值。
    根据自己的兴趣与专长选择“管理、业务、技术”多种发展通道。

晟通物流：
    晟通科技集团物流有限公司是中国企业500强晟通科技集团全资子公司，注册资本1亿元，主营国内公路运输、公铁联运、水陆联运、仓储配送、供应链金融等业务，年营业收入2亿元。
晟通物流秉承“为客户提供最好的产品和服务”的使命，以“美国联邦快递”为标杆，规划在2020年前建成万辆车队，千艘船队；建设2000个物流场站，形成覆盖全国的物流网络打造百亿物流企业，成为中国综合物流企业前3强。
晟通物流在全国已建立60多个场站，拥有近千辆牵引货车和铝制轻量化半挂车，自行研发的轻量化汽车和甩挂运输等项目得到了国家有关部委和省、市政府的大力支持。已与南车集团、中联重科、格力、海尔、旺旺等多家企业建立了战略合作关系。

乘车线路：
    1、长沙火车站乘118/117路至望月湖小区汽车站转903路至“马桥河路口（中联重科）”站下车即到；
    2、汽车西站乘918路至“金星路口南”下，转乘903路（往望城方向）至“马桥河路口（中联重科）”下车即到；
    3、长沙汽车南站乘348路到中联重科银盆岭转乘903路到“马桥河路口（中联重科）”站下车即到；
    4、长沙县星沙汽车站乘坐到望城小巴到“马桥河路口（中联重科）”站下车即到。
晟通物流常年招聘挂车司机、欢迎介绍您身边的合适人员咨询面试！
联系电话：0731-82852302
联 系 人： 付先生 吴女士
公司网址：www.chinasnto.com.cn