长沙招聘

职位描述:

全面协助公司总经理开展内部事务管理。

1. 人事工作:

岗位职责：

1. 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；

2. 全面统筹规划公司的人力资源战略；

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

2、行政工作：

负责公司行政后勤管理制度体系建设，监督各项管理制度的执行;

负责公司固定资产、办公设施设备的综合管理;

负责公司内部事务的总体协调;

负责物业、后勤工作的监管与协调;

配合总经理做好对外接待、政府公关工作;

统筹组织公司和各部门重大团队活动。

3. 其他:

完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1. 本科以上学历，5年以上生产技术型企业运营管理副总经理或生产技术型集团公司同岗位任职经历者。

2. 具备出色的组织管理才能和先进的运营理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式，熟悉生产技术型企业内部组织架构和各业务体系建设工作。

3. 拥有较强的分析判断能力、决策能力以及沟通协调能力，具备内部管理工作的组织、协调、监控能力，善于整合资源。

4. 具有敏锐的洞察力和良好的执行能力，可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施。

5. 具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，行业内口碑好; 精力充沛，身体健康。

6. 具备财务、金融及法律的基本知识。

7. 具备人力资源与行政管理高级资格认证者优先考虑。