长沙招聘

一、薪资稳定无上限：
1、 稳定的无责任底薪+高额绩效奖金：
一般业绩者月收入5千以上，业绩优秀者年度收入可达9万元以上。
2、 完整的薪资结构：基本工资+岗位工资+司龄工资+租房补贴+中餐补贴。
3、 涨工资途径多样化：A、基本工资每年随政府政策提升；
B、 司龄工资每年几何递增，老员工涨幅可达到每年400元。
C、 宽带工资体系，有调级的机会，绩效优异者可获得更高等级工资，优秀的人会得到更好的收入。
4、 绩效奖金：绩效奖金额度大，试用期出业绩与正式员工一样拿奖金，每个月度有绩效奖金，每个年度有年终奖金。

二、福利丰厚：
1、 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、 一金：住房公积金。
3、 商业保险：
A、10万元意外伤害保额；
B、1万元意外伤害医疗费用（较轻的意外身体创伤基本不用自己付医药费）；
C、每天30元住院补贴；
D、4万—20万交通意外保额。
4、 员工互助基金：参与员工本人及父母、子女、配偶发生重大疾病及意外事故时最高可获得5万元医疗补助。
5、 员工持股：优秀者可参与员工持股计划，获得公司分红权，鼓励和公司长期合作共谋发展。
6、 带薪培训：公司设有领跑者学院，提供入职培训+大量的业务技能培训+文化素养及职业素养培训。
7、 年度免费体检：正式员工每年一次专业机构体检。
8、 法定节假日休息。
9、 双休。
10、 带薪年休假：正式员工每年至少一周带薪年假。春节过年享有超过14天的假期（与法定年假同时享受）。
11、 过节费：三八节、中秋节公司赠送过节费或者礼物。
12、 年度孝亲礼品：每年公司给员工父母赠送孝亲礼物。
13、 司龄生日：公司为员工司龄生日庆祝，会准备神秘礼物。
14、 月度、季度、年度评优表彰及奖励：如果你够优秀，每月、季度、年度都能得到荣誉表彰及物质奖励。

三、职业发展空间畅通：
职业发展路线： 市场督导（销售代表）——分公司市场部经理——分公司总经理
公司建立了储备干部培养体系，对于优秀有潜质的员工给予个别辅导，制定发展路线。
内部人际关系简单，完全凭本事发展，公平、公开、迅速，不按个人的工作经历和学历为限制，中高层干部85%由内部提拔晋升。

四、朝阳行业：
在教育培训行业，领跑者早教完全凭自己的勤奋和研发及市场优势取胜，是管理咨询行业在幼教专业的领导者。

五、公司稳健有发展：
公司发展8年，注册资金1000万，业绩及规模持续稳定增长，管理规范，目前处于发展期，在扩张业务单元，计划开发海外汉语教学市场。

六、职位描述：
1、 负责公司产品的销售及市场开拓；
2、 开发潜在客户，跟进已有客户资源，提供专业解决方案；
3、 做好客户关系维护及管理；
4、 做好各项销售政策的执行。

七、任职要求：
1、 不需要相关行业经验；
2、 诚信正直，个性主动，思路敏捷，坚韧顽强；
3、 热爱销售工作，愿意挑战高薪。

北京领跑者早教管理顾问有限公司是中国弘正教育集团有限公司的旗下企业。截止目前，领跑者早教分别设立有浙闽、 湖南、 安徽、 广东、 陕西、 山东、 云南、 辽宁、 江苏、 河南等十个省级直属分公司，每个省级分公司设有一支高素质专家型团队。

弘正教育集团以“做最适合中国孩子的教育”为使命。十年来，凭借其独创的教育理论和理念、自主研发的课程体系以及独有的商业模式，一次又一次引领中国幼教事业实现跨越发展。迄今为止，弘正教育所管理服务的幼儿园已超过3300家，分布于全国十六个省份，培养了四万多名优秀幼儿教师，使得100多万名幼儿受益于科学早教，成功改善了200多万位家长的教育观，其在合作幼儿园开展的“做人教育活动课程”更引发各地主流媒体、网站的广泛报道，影响了成千上万社会各界人群发生了积极的改变。

『弘正教育』合作办学项目是弘正教育集团的主营业务之一，现全权授予领跑者早教负责相关的业务拓展和项目实施。强大的集团实力，深厚的行业积淀，独特的品牌价值，专业化的技术工具和成熟的运作经验，都为“合作办学项目”的成功提供了强力保障。
“了解更多权威信息，可关注弘正教育官方微信平台，微信号：ZGyuanzhang”