长沙招聘

岗位职责：
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划；
2、熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，实现人力资源合理配置；
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，完成公司整体培训架构的搭建和实施；
4、对于总部和外地分部的招聘管理工作；
5、配合领导做好团队管理，改进部门职能，加强部门的管理；
6、对公司现有招聘制度进行梳理和管理，协助领导制定和招聘管理制度；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先；
2、4年以上相关工作经验，至少1年以上人力资源部主管工作经验；
3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，计划性和实施执行力好，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资待遇：3000-4000
联系人:黄经理 邮箱： 1425398994@qq.com
联系电话：15882246592

玖富成立于2006年8月，是一家专注帮助小微和个人客户更便捷获得小微信用贷款和优质个人金融服务的平台。
    秉承“让金融更简单”的理念，为解决超过6000万小微企业主、个体工商户、5亿个人客户小微融资难困境，改善国内个人用户的金融体验， 玖富人建立“拆解并重构”的微创新指导原则，常年深入小微贷款市场一线，围绕流程化、标准化、参数化，玖富人打造了全新的小微信用贷款服务网络平台，引入中小商业银行、专业机构、个人等资源，帮助小微企业主、个体工商户、个人客户更方便更快捷的获得无抵押无担保的纯信用贷款及个人优质金融服务。
     在引入世界领先信用评分技术以及常年的实践积累中，玖富人首创了基于移动互联网的个人“信用码”，向全行业开放，开创了全新的个人信用标签模式，已在全国20多城市设立微金融服务中心，通过O2O线上线下结合模式为小微客户、个体工商户、个人客户提供数据分析、信用评估与管理、融资交易推荐等专业平台服务；并陆续推出小微金融服务移动互联网应用，基于云端服务全方位构建小微金融服务云平台，普惠金融，服务小微。
    “人人有信用，有码即可贷”。信用码是玖富基于个人3I（Internet、Industry、Individual）数据分析与管理模型，对个人以及小微商户信用进行估值的综合评分体系。信用码是互联网时代下人人可运用的个人信用标签。个人可以通过信用码，建立和培养自己的个人信用体系，对自己的个人信用综合情况和从各个渠道凭信用可获得融资的额度、速度、价格等信息进行全方位的掌握，是银行、个人等资金提供方了解掌握个人以及小微信用进行决策的有效技术。
     同时面对国内中小银行业务转型需求，玖富立足互联网金融，首创“9F微金融云服务平台”，借助个人金融客户数据分析管理与标准化的服务运营流程（SOP），已为全国超过19家银行总行、282家城市分行、6000多家支行、27000多名银行客户经理提供包括个人理财、小微信贷、网点转型、小区金融、商圈金融等个人金融业务顾问服务和云平台技术互联服务，助推国内商业银行向零售银行、小微银行转型，全面高效提升银行个人及小微金融服务水平，改善小微与个人金融服务体验。玖富凭借专业优势，领先的市场份额，已成为国内银行首选的第三方金融服务专业伙伴。
     玖富致力于通过专业的技术、开放的平台、透明的信息、专注的团队、学习的组织以及对市场常年的实践积累，力争成为中国最大最专业的微金融云服务平台。