长沙招聘

任职要求：
1、全日制专科及以上学历，管理类专业优先考虑；
2、有1年以上人力资源绩效及薪酬工作经验（有电力行业工作经验优先考虑）；
3、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力；
4、责任心强、务实、工作积极主动。
岗位职责：
1. 制定和完善绩效管理相关制度，协助主管建立绩效管理体系；
2. 组织编制年度绩效计划，制定绩效考核方案，组织落实绩效考核并推广绩效管理 ；
3. 收集绩效总结和绩效相关意见建议，与有关部门沟通解决问题 ，绩效管理资料收集存档；
4. 参与制订、调整薪酬福利政策，制定员工薪酬、福利、保险规划和年度计划，预算计划；
5. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6. 负责各岗位绩效核算；
7、协助其它人力资源事务性工作。

艾博电力集团成立于2004年，拥有电力设计院、工程建设、电力物资、售电、投资等五个全资子公司，现有员工450人，2017年产值5.63亿元，其中设计产值2亿元。

艾博具有电力行业设计甲级，咨询甲级，电力施工总承包三级等30多项资质及证书，是电力设计行业标兵企业和标准编制的参与单位。

艾博业务范围遍布中国、柬埔寨、尼泊尔、马达加斯加等地，并在国内外80多个城市设有设计中心和项目部。

艾博成功完成4000多项业绩，参与了目前国内***单机惠来7MW海上风电的勘察设计工作，获得省部级奖励30多项，多次荣获贵州电网、广西电网和海南电网年度综合资信排名***。

我们的愿景：树行业品牌，建百年企业


本公司现正处于快速发展阶段，诚邀有志人士加盟。公司为员工提供：
 （一）具有竞争优势的薪酬水平
薪酬：公司为员工提供具竞争力的岗位工资，实行科学绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
 （二）优厚的福利待遇
1、公司为全体员工购买五险一金；
2、工作时间：5天 7.5小时；
3、提供有竞争力的薪资标准，完善的员工晋升等级管理制度；
4、公司为有需要的员工提供宿舍；
5、生产部门员工每年发放项目年中奖金、年前发放年终奖金；
6、设有全勤奖、餐费补贴、话费补贴、工龄补贴等；
7、公司设立专业入职/进阶培训、节日活动礼金/礼品；
8、年度团队旅游或团队拓展、各类晚会、业余文体活动。