长沙招聘

工作内容：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.协助人力资源部经理制定、执行、监督公司人力资源管理的相关制度；
3.协助各部门经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9.配合各部门经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10.负责与员工进行积极沟通；
11.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
12.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.3年以上人力资源管理相关工作经验;
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

                     
           广州天力建筑工程有限公司成立于1992年9月，是广州富力地产股份有限公司的全资附属公司，主要经营工业与民用建筑工程、装饰工程、设备安装工程业务，具备国家房屋建筑施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包三级、起重设备安装工程专业承包三级资质，并通过了ISO9001质量认证。公司无论是在人员素质、技术力量还是在机械设备上都具备强大的实力。
从***个项目破土动工至今，天力人凭借稳扎稳打的工作态度和严谨务实的工作作风，筑造出一个又一个建筑精品，在使天力保持高速、稳健发展的同时，也持续地为富力地产的整体经营价值链创造价值。
截至目前，广州天力建筑有限公司旗下分公司已遍及北京、上海、天津、西安、重庆、成都、太原、海南、江苏、沈阳、惠州、佛山等十多个省市。全年在建工程、全年竣工工程、全年完成施工产值均保持高速增长。公司秉承富力地产“创建非凡、至善共生”的理念，科学管理，坚持质量为本，在承建商住小区的同时，涉足高档写字楼、酒店等领域。
近年来，广州天力建筑工程有限公司大举改革，以确保工程质量为前提，强化管理执法，创新人才选拔，凭借科学的管理模式、高质素的员工团队、先进的机械设备，公司再攀高峰，于2012年8月荣获中国建筑业综合实力百强企业的称号。天力正以跨越式的发展，书写着辉煌的篇章。