上市时装巨头/人力资源副总裁
广东倍智人才管理咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-04-16
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1
- 职位月薪:50000及以上
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
工作职责:
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,并监督各项计划的实施;
2. 完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;
3. 计划和审核人力资源管理成本,能够及时满足公司战略发展需要;
4. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5. 根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力;
6. 参与公司重大决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并完成公司领导交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科或以上学历,10年以上相关工作经验,7年以上管理经验,有快消品行业知名外企工作经验;
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块(人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等)均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3. 熟悉国家、地区相关劳动政策、法律法规;
4. 为人正直、责任感强,具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,并监督各项计划的实施;
2. 完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;
3. 计划和审核人力资源管理成本,能够及时满足公司战略发展需要;
4. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5. 根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力;
6. 参与公司重大决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并完成公司领导交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科或以上学历,10年以上相关工作经验,7年以上管理经验,有快消品行业知名外企工作经验;
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块(人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等)均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3. 熟悉国家、地区相关劳动政策、法律法规;
4. 为人正直、责任感强,具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司,由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来,是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”,领跑在线测评市场。历经十载磨砺,已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务,先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年,倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资,随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统;“评鉴通”招聘测评系统;“管理灯塔”360反馈系统;倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合,倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理,立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。
2011年,倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资,随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统;“评鉴通”招聘测评系统;“管理灯塔”360反馈系统;倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合,倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理,立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。