长沙招聘

岗位要求：

1、专科及以上学历，3年以上工作经验

2、3年以上HR领域工作经验，至少2年以上制造行业薪资核算工作经验；

3、良好的人力资源各模块知识、精通薪酬绩效模块；
4、 较强的数据敏感性和数据分析能力；
5、熟悉《劳动法》及相关法律

岗位职责：

1、制造供应链薪酬制度的制定、宣导并有效实施；
2、制造供应链薪员工薪酬核算、汇总、分析；
3、开展薪酬调研和薪酬分析，诊断公司薪酬状况；
4、制造供应链年度调薪政策实施；
5、参与SA8000内外审工作
6、员工各类证明的拟定（在职、离职、收入等）
7、根据组织发展，提出具有针对性的激励计划和具体实施办法，并对完善激励机制提出建议

8、薪酬预算规则制定，年度薪酬预算的编制，年度薪酬预算的部门反馈，月度薪酬预算实际执行反馈分析，薪酬使用效率分析

欧普照明是一家创新型快速发展的公司，成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，现有员工5000多人。主要的产品包括节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等，国内市场占有率已处于领先地位； 同时，欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。
经过多年的努力建设，欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。目前国内有37个分公司/办事处和近3000家品牌专卖店，5000多个家居照明产品销售网点，近3000个超市网点，500多个商业照明产品销售网点。同时，欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区，在欧洲、中东、南美、南亚、东南亚等地区设有办事处。欧普照明2010年度销售收入已超过30亿元，并连续三年复合增长超过30%。
2008年，欧普在上海成立总部“欧普照明有限公司”，开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局；同年，欧普在苏州征地700余亩，正在建设一座现代化、节能环保型的工业园区，这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶，为打造照明行业的民族领袖企业打下坚实的基础。
欧普照明以“用光创造价值”为光明使命，以“打造全球化照明企业，成为中国照明领袖品牌”为企业目标，在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时，致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张，以领先的技术、节能环保的理念，为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努力。
专注光的价值，感受光的魅力！热情、敬业的欧普人，正在为打造中国照明领袖品牌而不断进取，不断创新，将光与爱播撒人间！