长沙招聘

一、工作地点：华东区，需接受近省或本省内调配

未来工作职责：
主要负责公司高端精油护肤品及发品在大型KA卖场门店的销售及管理工作。典型的合作客户有：沃尔玛、家乐福、大润发等。

培养方向：
销售管理方向：助理门店店长、门店店长、助理城市经理、省区经理等；
推广培训方向：驻店美容顾问、省区美容督导、全国美容督导、培训主管/培训讲师、培训经理/高级培训讲师等。

任职资格：
具有强烈的成功欲望，热爱销售工作，并立志在销售行业长期发展；
性格开朗外向，具有良好的亲和力和沟通表达能力，以及较强的客户服务意识；
独立意识强，能吃苦耐劳且具备良好的抗挫折能力和自我调节能力；

二、薪酬福利政策

1、薪资待遇
销售人员的工资结构为：底薪+提成/考核奖金。

2、社会保险
公司将按照政府有关规定为您购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险。

3、带薪假期
婚假、产假、陪产假、带薪年假、路程假等。
4、员工宿舍
公司将为新入职的管理培训生免费提供集体宿舍，以解除您的后顾之忧。

5、通讯津贴
销售人员根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。

6、交通补贴
公司将根据销售人员的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用。

7、其它
生日贺礼、生育贺礼、婚庆贺礼、节日福利、内购优惠、春节利是等等。

三、应聘流程
初试→复试 → 终试 → 见面会 → 签约

四、报名方式
1、线下渠道：
校园宣讲会或双选会现场投递简历（请登录迪彩官网关注我司“2014校招行程安排”）。
2、线上渠道：
①直接将简历投递至hr@decolor.cn邮箱，邮件标题请注明“应聘销售管理培训生+姓名+所属省区”。
②登录我司官网www.decolor.cn 或51job、智联招聘,赶集网，58同城，应届生求职网，大街网等网络平台申请。

五、报名须知
1、报名者须如实申报和填写本人有关情况，表单及其他资料的填写必须是真实有效的，如发现弄虚作假者，取消选拔资格。
2、本次管理培训生公开选拔工作，由广州市迪彩化妆品有限公司人事培训部进行全程监督，本公告未尽事宜，由人事培训部负责解释。如有任何疑问，请与人事培训部蒋小姐联系。

邮箱地址：hr@decolor.cn
公司官网：www.decolor.cn
官方微博：http://e.weibo.com/1878215227/app_190742856
公司总部地址：广州市越秀区环市中路301-303号怡东大厦12楼

集团概况
广州市迪彩化妆品有限公司成立于 1998年8月18日，是一家集化妆品研发、生产与销售于一体的实业公司。迪彩是国内***个推出啫喱水的企业，推动了日化行业摩丝向啫喱水的升级。目前公司下设化妆品研发与贸易、生产与销售等覆盖化妆品产业链的四大事业部。公司生产的产品涵盖发用品领域与护肤品领域，共分为洗发、护发、定型、染发、护肤和清洁等共六大类产品，300余种单品。产品销售网络覆盖全国30个省、自治区和直辖市。
迪彩公司旗下拥有“迪彩”和“善草纪”两个主品牌。“善草纪”品牌是商超渠道“精油护肤”品类的开创者，以年增长率超过100%的速度迅速发展，引领中国新绿色美肌时代。“迪彩”品牌以“东方美护”定位成为中国美发品类领导者。据中华全国商业信息中心统计数据表明，迪彩品牌连续五年在全国美发类产品中市场占有率***位。其中“迪彩”品牌为广东省著名商标，“迪彩护发素”为广东省名牌产品，迪彩弹力素为广东省高新技术产品。
我们是
国内日化行业中***个推出啫喱水的企业，推动了业内摩丝向啫喱水的升级；
迪彩：“东方美护”——中国美发行业领导者；
善草纪：“精油护肤”——商超渠道“精油护肤”品类开创者；
我们率先推出的
发膜品类——7年全国总销量遥遥领先；
弹力素品类——连续5年全国销量遥遥领先；
我们为
创立中国头发护理产品***民族品牌而不懈努力。
……
从1998年开始，我们始终坚守民族品牌，并致力于持续创新，为消费者提供更专业、更贴心的发用产品与服务。诚邀您与迪彩一起开创东方美护的新时代！
 
企业愿景：创立中国头发护理产品***民族品牌
 
企业使命：为消费者提供更专业、更贴心的发用产品与服务，为迪彩人搭建实现人生价值的舞台
 
企业理念：诚信合作的心态、务实高效的作风、不断创新的勇气、科学理性的思维、永不言败的精神
 
福利政策
1）社保及公积金：
按照国家有关规定为您购买六险一金，包括养老、工伤、生育、失业、医疗保险、重疾医疗补助、以及住房公积金。（独立运营的子公司根据公司规定购买）
2）带薪假期：
全部按照国家法定节假日安排实行，包括带薪年假、婚假、产假、生育奖励假、陪产假、产检假、丧假、三八妇女假，六一儿童假等。
3）工作时间：
除销售等特殊岗位、部分电商岗位采用其他工作时间制外，公司采用五天八小时双休工作制，早上8:30至下午17:30，中午休息1小时。
4）其它：
节日福利，生日贺礼，婚庆和生育津贴，丧事慰问，内购折扣，员工体检，春节利是，部门聚餐，各类知识竞赛、体育竞赛及户外团队建设活动等等。