长沙招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规划，负责设计、完善公司的薪酬体系；
2、负责建立公司的绩效考核制度和流程，并监督执行各部门考核制度的实施；
3、定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；
4、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈，并作为评优及晋升的重要依据；
5、根据年度规划，确定月度招聘计划，并实施招聘的选拔、面试及配置工作；
6、对招聘的渠道及效果进行评估，并出具具体分析报告；
7、完成上级交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、五年以上工作经验，两年以上同岗位工作经验；
3、认同公司企业文化，有责任感，有钻研精神及团队合作意识。

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