长沙招聘

1、招聘对象：男女不限，30岁以上，5年以上工作经验。
2、学历：本科以上学历。持有企业人力资源管理师职业资格证书。
3、职业精神：热爱养老服务管理工作，孝敬父母，对单位忠诚，沟通能力强，工作认真努力，执行力强，具有较强的抗压能力和工作承受力，富有创新精神。
4、所需岗位工作技能:
（1）依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作　　
（2） 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　　
（3） 编写岗位说明书，完善岗位管理体系　　　
（4） 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　
（5）负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　
（6）依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作　　
（7）依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续　　
（8）根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　
（9）依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划　　
（10） 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　　
（11）组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同　　
（12）负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　　
（13） 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议　　
（14）根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　
（15）对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　　
（16）完成上级交办的其它临时性工作
薪酬待遇：
1、工资待遇2300—2800 元。
2、包食宿。
3、享受节假日等福利待遇。

湖南康乐年华养老服务有限公司是一家专业从事养老服务（机构养老、社区日间照料、居家养老）目前发展以达到机构数量7个，集养老机构管理咨询、加盟连锁以及机构建设、从业人员培训、老年用品经营、老年人保险和养老机构保险业务的养老产业连锁运营公司，目前公司总部管理人员32人，护理人员165人。
    几年来，康乐年华按照“立足长沙、布局湖南、辐射全国”的连锁战略模式，秉承“服务老人、服务政府、服务机构”的服务宗旨，践行“专业做养老、用心为老人”的服务理念，在突破传统养老服务经营模式，做足现代养老产业文章，培育机构自我造血功能，实现机构可持续科学发展等方面已成功走出一条养老服务与管理社会化道路并成为湖南省内首家通过ISO9001质量体系认证的养老企业。