长沙招聘

岗位描述：
一、绩效管理方面：
根据公司整体的发展方向和经营目标建立科学的绩效考评制度；
发现和改进绩效考核中出现的问题，使得绩效考核制度合理有效的运营；
对公司组织架构进行分析、设计，定期修订各岗位的《职务说明书》；
监督各部门考核人与被考核人在日常考核工作中，是否有悖公司的绩效管理制度，发现问题及时给予沟通指导，并接受被考核人的投诉处理调查。
负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总、并草拟统计报
告上交部门部长，为下一阶段的绩效改进提供依据。
每月及时对各部门员工考核表进行统计、汇总，与各部门及时沟通员工考核情况。
二、薪酬管理方面：
根据公司整体的发展方向和经营目标建立科学的薪酬制度；
根据公司薪资管理制度，对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核，
为其任用提供支持；
对新进部门员工、试用转正的员工、转岗的员工进行薪资定级，根据近期考核数据提
出科学的评估建议，供上级领导参考。
负责受理、登记公司各级员工的调薪申请，对其调薪申请合理性给予建议，并呈报上

岗位 要求：
1、大专及以上学历
2、人力资源管理及企业管理相关专业
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
4、3年以上大型企业薪酬绩效管理经验；
5、熟悉人力资源管理知识、劳动经济学、企业管理知识、劳动法规知识等
6、熟练操作办公原件
7、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、执行能力、文字驾驭能力

    湖南科凡达高新智能设备供应有限公司，成立于2011年，总部设在湖南长沙，运营中心设在深圳。公司计划三年内代理全球十大机器人品牌，推动机器人走近中国千厂万店，千家万户。