长沙招聘

本职：
1.绩效考核管理统计；2.办公室及一线管理人员考勤登记和汇总；3.文档管理；4.收发传真；
　　　5.办公用品及耗材的管理；6.通知、表扬、通报的书写、发放及存档；7.前台接待；
8.前台卫生；9.招商会主持；10.绩效考核统计


工作内容与步骤
1、管理各月考勤表、日报表存档
2、管理表扬、通知、通报等文件存档
3、管理办公室各部门办公用品、纸张汇总及图书借阅、催还登记的文本文档
4、管理前台入帐发票、入库单据

职责表述：办公用品及耗材的管理
工作内容与步骤
笔记本、荣誉证书的买进、库存、登记
管理打印机、复印机，时刻保持机器的正常运行，并及时对耗材进行跟进
月底给各部门发放办公用品预报表，将对各部门报表进行整理、汇总，然后上报财务部，并按需发放各部门及个人
管理各部门入库审核，入库登记与图书管理
每月月底将笔记本、证书、耗材、各部门办公用品数量、传真纸、打印纸、
　　名片等消耗数量统计上交行政主管、经理处

职责表述：前台接待工作
工作内容与步骤
1、接待来访、来问顾客及投诉顾客，并将信息第一时间传达给销售部门
2、接待来访客户，适时拒绝或引荐给相关部门
3、接待外地及本地学员并让其填表，然后引见给人力部办入职手续
4、接待应聘人员，问其应聘职位、填表，然后引见给人力部进行面试
5、阻止外来闲杂人员进入办公室
6、接转电话（详情请看分机电话号码表）
职责表述：前台开门、关门及卫生

工作内容与步骤
1、提前15-20分钟开门，保持电流、开关畅通
2、打扫前台卫生，保持前台整洁（前台区域、总经理办公室、地面、厕所、办公桌、会议桌、微波炉、饮水机等干净、整洁）
3、保持饮水机始终有水
4、每天负责关门工作（等办公室没人再走）
5、下班后保持办公室电源全部处于关闭状态，检查办公室有无安全隐患

职责表述：主持公司的招商会议、负责新员工的规章制度、商务礼仪培训

1、收集各部门的人员需求信息，制定招聘计划，留意招聘会信息以及适合公司的人才，选择合适的招聘渠道，负责招聘过程中的面试、笔试和初步甄选和岗前培训

2、积极配合公司做好企业文化的宣传工作，并达到预期的效果

3、按制度规定执行员工月度绩效考核，做好考核资料的准备、在每月25日前下发到
各部门经理，4日前做好回收、统计、归档等工作。

每月组织出黑板报2期及时报道公司动态，及时更新每月评比光荣榜

每月28日前以书面形式完成月工作计划和总结，并对相关问题提出解决方案

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