管培生
长沙市别致廊房地产咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-02-26
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:30
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2000-2999
- 职位类别:培训生 储备干部
职位描述
一、招聘条件
1、2014年全日制大专或本科以上学历应届毕业生,专业不限;
2、热衷于投身房地产行业,愿意配合公司战略发展需要,接受区域内正常的工作调配;
3、具有良好的综合素质,敢于接受挑战、勇于开拓与创新、有较强人际交往能力及抗压能力;
4、积极乐观,诚信务实,无不良记录、品行端正;
5、身心健康,有较强的口头与文字表达能力,具备良好团队精神;
6、担任过学生干部或组织过社团活动的学员可优先考虑。
二、加入别致廊“金种子”管理培训生计划,您将获得以下机遇:
1、快速的晋升通道:
>> 第一步----公司基础岗位:置业顾问、销售代表、电话客服、策划助理等轮岗定岗
>> 第二步----基层管理职位:销售主管、客服主管、策划主管、运营主管等
>> 第三步----中层管理职位:储备经理、销售经理、策划经理、运营经理等
>> 职业发展目标:----项目总监、策划师、运营总监、事业部总经理等
用2-3年的时间走完别人4~6年的路!
2、快乐的企业文化及丰富多彩的生活:
公司提倡放快乐工作、快乐生活,拥有开放自由自主的工作环境,着力营造奋发向上、公开透明、快乐自主的企业文化氛围。公司先后开展了一系列形式丰富、健康向上的企业文化活动,组织策划有各种主题员工娱乐活动,如趣味运动会、啤酒沙龙、烧烤派对、骑行活动等,并设置有各种类型的奖金与奖励,包括现金奖励、旅游奖励、积分奖励等,今年大奖送宝马很多部哦!
3、提供具有市场竞争力的薪资:
公司为员工提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇,为管理培训生设置了“基薪+绩效”的月度薪酬模式,正式签订劳动合同后还能享受公司更多福利,用业绩分享企业发展红利。在国家规定的的法定福利之外,公司还提供丰富的特色津贴与福利,如:私车津贴、工作午餐、住宿补贴、补充商业保险等。
同时,2014年公司将有效完善公司长效激励机制,结合公司原有业绩积分奖励制度,完成公司股票期权激励计划的授予事项,正式建立长效激励机制,充分调动员工积极性,增强企业的凝聚力和竞争力,促进公司的健康持续发展。
4、良好的培训机会、轮岗实践、优秀的上级导师及个人发展空间。
公司依据毕业生成长规律,为管理培训生量身定做了完善的培训体系,设有专门的职能部门来关注和引导管理培训生在别致廊的发展和成长,并为每个人安排优秀的主管或经理作为导师,指导和支持您在公司的发展。
公司致力于打造学习型组织,非常重视员工培训,联合湖南大学优质讲师资源及行业内实战专家,筹建了房产流通领域第一所培训中心,使新人尽快融入公司同时,积极开展通用管理技能培训、提升员工职业素养,提升员工的管理及专业技能。
目前公司已初步形成了覆盖中高层领导、在职员工、新员工的培训结构,构建了新员工培训、专业培训、通用培训、管理培训的四驱培训体系,努力为员工提供工作技能、专业知识、管理能力等方面的多元化培训。
刚入职的新员工经历着从学生到职业员工的蜕变过程,新的工作岗位对于新员工而言是陌生和充满挑战的。为了帮助新员工摆脱迷茫,看清楚未来职业发展方向,公司建立了新员工入职引导培训体系,通过以老带新的模式,帮助新员工尽快适应工作环境,使他们在最短的时间内步入规范的职业工作中。
三、公司为员工提供了多通道的职业发展路径。
在进入公司经历过一段时间的轮岗学习及快速成长后,每位员工都可以根据公司实际需要和个人自身特点,选择自己的职业方向,发挥个人专长,专心工作、开心工作:
营销序列:承担制定或执行业务发展策略,组织和管理团队,落实各级部门业绩目标的岗位;职业方向是成为带领团队冲锋陷阵的主管、经理、总监。
策划专业序列:根据市场动态及对行业的研究了解,制定并执行相关方案;以专业能力完成个人业务指标的岗位;职业方向是成为行业内有影响力的专家。
行政管理序列:根据公司战略发展需要,完善公司各项流程与制度;职业方向是管理专家或各级行政主管、经理、总监
1、晋升
公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。倡导“能者上、庸者下”员工晋升以考核业绩为依据,充分反映个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。员工有机会通过有计划的系统培训项目、竞聘上岗机制获得职位上的晋升与发展,由于公司广阔的发展空间与全国战略布局的推进,公司还在更多城市范围内推动梯队管理进行锻炼培养,候选者将被重点培训和培养,以发展成为公司的高级经理或高级专业人士。
2、轮岗
出于人才培养和交流的考虑,公司适时向员工提供多层次、多岗位的轮岗渠道,主要包括部门内轮岗、跨部门轮岗、区域公司间轮岗。公司通过营造鼓励轮岗的氛围,鼓励和支持轮岗,为员工提供了学习和实践不同模块知识和技能的平台,提升了员工自身的综合素质,为后续的职业发展提供充实的基础。
工作地点:长沙/西安/青岛/惠州
1、2014年全日制大专或本科以上学历应届毕业生,专业不限;
2、热衷于投身房地产行业,愿意配合公司战略发展需要,接受区域内正常的工作调配;
3、具有良好的综合素质,敢于接受挑战、勇于开拓与创新、有较强人际交往能力及抗压能力;
4、积极乐观,诚信务实,无不良记录、品行端正;
5、身心健康,有较强的口头与文字表达能力,具备良好团队精神;
6、担任过学生干部或组织过社团活动的学员可优先考虑。
二、加入别致廊“金种子”管理培训生计划,您将获得以下机遇:
1、快速的晋升通道:
>> 第一步----公司基础岗位:置业顾问、销售代表、电话客服、策划助理等轮岗定岗
>> 第二步----基层管理职位:销售主管、客服主管、策划主管、运营主管等
>> 第三步----中层管理职位:储备经理、销售经理、策划经理、运营经理等
>> 职业发展目标:----项目总监、策划师、运营总监、事业部总经理等
用2-3年的时间走完别人4~6年的路!
2、快乐的企业文化及丰富多彩的生活:
公司提倡放快乐工作、快乐生活,拥有开放自由自主的工作环境,着力营造奋发向上、公开透明、快乐自主的企业文化氛围。公司先后开展了一系列形式丰富、健康向上的企业文化活动,组织策划有各种主题员工娱乐活动,如趣味运动会、啤酒沙龙、烧烤派对、骑行活动等,并设置有各种类型的奖金与奖励,包括现金奖励、旅游奖励、积分奖励等,今年大奖送宝马很多部哦!
3、提供具有市场竞争力的薪资:
公司为员工提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇,为管理培训生设置了“基薪+绩效”的月度薪酬模式,正式签订劳动合同后还能享受公司更多福利,用业绩分享企业发展红利。在国家规定的的法定福利之外,公司还提供丰富的特色津贴与福利,如:私车津贴、工作午餐、住宿补贴、补充商业保险等。
同时,2014年公司将有效完善公司长效激励机制,结合公司原有业绩积分奖励制度,完成公司股票期权激励计划的授予事项,正式建立长效激励机制,充分调动员工积极性,增强企业的凝聚力和竞争力,促进公司的健康持续发展。
4、良好的培训机会、轮岗实践、优秀的上级导师及个人发展空间。
公司依据毕业生成长规律,为管理培训生量身定做了完善的培训体系,设有专门的职能部门来关注和引导管理培训生在别致廊的发展和成长,并为每个人安排优秀的主管或经理作为导师,指导和支持您在公司的发展。
公司致力于打造学习型组织,非常重视员工培训,联合湖南大学优质讲师资源及行业内实战专家,筹建了房产流通领域第一所培训中心,使新人尽快融入公司同时,积极开展通用管理技能培训、提升员工职业素养,提升员工的管理及专业技能。
目前公司已初步形成了覆盖中高层领导、在职员工、新员工的培训结构,构建了新员工培训、专业培训、通用培训、管理培训的四驱培训体系,努力为员工提供工作技能、专业知识、管理能力等方面的多元化培训。
刚入职的新员工经历着从学生到职业员工的蜕变过程,新的工作岗位对于新员工而言是陌生和充满挑战的。为了帮助新员工摆脱迷茫,看清楚未来职业发展方向,公司建立了新员工入职引导培训体系,通过以老带新的模式,帮助新员工尽快适应工作环境,使他们在最短的时间内步入规范的职业工作中。
三、公司为员工提供了多通道的职业发展路径。
在进入公司经历过一段时间的轮岗学习及快速成长后,每位员工都可以根据公司实际需要和个人自身特点,选择自己的职业方向,发挥个人专长,专心工作、开心工作:
营销序列:承担制定或执行业务发展策略,组织和管理团队,落实各级部门业绩目标的岗位;职业方向是成为带领团队冲锋陷阵的主管、经理、总监。
策划专业序列:根据市场动态及对行业的研究了解,制定并执行相关方案;以专业能力完成个人业务指标的岗位;职业方向是成为行业内有影响力的专家。
行政管理序列:根据公司战略发展需要,完善公司各项流程与制度;职业方向是管理专家或各级行政主管、经理、总监
1、晋升
公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。倡导“能者上、庸者下”员工晋升以考核业绩为依据,充分反映个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。员工有机会通过有计划的系统培训项目、竞聘上岗机制获得职位上的晋升与发展,由于公司广阔的发展空间与全国战略布局的推进,公司还在更多城市范围内推动梯队管理进行锻炼培养,候选者将被重点培训和培养,以发展成为公司的高级经理或高级专业人士。
2、轮岗
出于人才培养和交流的考虑,公司适时向员工提供多层次、多岗位的轮岗渠道,主要包括部门内轮岗、跨部门轮岗、区域公司间轮岗。公司通过营造鼓励轮岗的氛围,鼓励和支持轮岗,为员工提供了学习和实践不同模块知识和技能的平台,提升了员工自身的综合素质,为后续的职业发展提供充实的基础。
工作地点:长沙/西安/青岛/惠州
公司介绍
别致廊房产有限公司(Bizloung)——创立于1996年,是国内最早的房地产行销策划专业机构之一。历经十多年的发展,别致廊已从单一的房地产营销代理公司成长为包括营销代理、房地产信息及咨询、广告策划、房产经纪、房地产广告传媒的房地产综合服务平台。公司自2009年进入长沙房地产市场以来,创立了众多项目销售奇迹!并连续多年被评为长沙市三大最具实力销售代理机构。2012年度,公司在长沙的营销代理业务总销面积达50万平方米,代理总销额达超40亿,创造了长沙房地产营销代理行业个人销售单产最高、单体项目销售金额最高、项目销售速度最快等一个又一个营销纪录。
长沙部分代理在售楼盘:
万国城、龙湾国际、关山壹品、中粮北纬28度、卓越蔚蓝海岸、卓越蔚蓝城邦、哈佛小镇、卓越皇后道、阳光丽城、当代滨江MOMA、珠江郦城、五矿沁园金城、中一九骏、红公馆、南山雍江汇等等。
现因业务发展需要,面向社会公开招聘如下岗位,别致廊地产将为您提供广阔的发展空间。
“诚邀参加2016年6月18日9:30人才精英聚会”
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现因业务发展需要,面向社会公开招聘如下岗位,别致廊地产将为您提供广阔的发展空间。
“诚邀参加2016年6月18日9:30人才精英聚会”
联系方式
- Email:434465798@qq.com
- 公司地址:上班地址:雨花区华坤时代广场