长沙招聘

职位描述：
1、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入司、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理，包括劳动合同签订、续签、解除、终止、变更，档案转移，社会保险缴纳和转移等；
2、根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工福利相关手续，保证员工福利工作的顺利开展；负责员工各种社会保险的缴纳及各项保险报表的编制，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
3、根据公司档案管理的规定及规范，负责建立、维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、身分证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等），为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作；保证人力资源档案及信息的完整与及时更新；
4、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，并将有关数据报上级审核，执行公司相关规章制度，处理员工奖惩事宜；确保公司纪律规定的准确落实；
5、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉，维护公司的形象及合法权益；负责组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。


任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验,男性优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，及地方法规，并能实际操作运用，能独立处理社保相关事宜；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

湖南欧林雅服饰有限责任公司成立于2006年，是一家集产品研发、生产、营销与招商于一体的综合性企业。多年来一直秉承着“以诚信打天下，以质量守天下，以创新赢天下”的经营理念，在董事长杨秋良先生的带领下，公司通过自主创新与引进国外技术相结合，突破性改造传统产业，仅用数年时间，就改变了服装行业的游戏规则，率先提出“透气”理论，抢占睡衣***认知，创造出轻透的欧林雅透气睡衣，深受市场的喜爱。目前，欧林雅在全国已拥有数千家连锁专卖店，销售网络遍布全国。

欧林雅以“创造全新高品位生活”为企业愿景，崇尚诚信、务实、创新和奋斗精神，致力于打造一个与加盟商和消费者互利共赢、共同发展的创富平台。如今，欧林雅数千家专卖店和2000万用户通过林雅实现了自已的创业梦想和对品质生活的追求。

欧林雅的志愿是打造中国睡衣***，愿与每一位追求高品质生活的人一同分享“轻松舒适，品质生活”的乐趣。

人才战略：
企业人才观：诚信、务实、专业、进取 ！
公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。为每位员工提供公平、透明的发展平台。员工发展是员工与公司的共同责任。
员工发展包括面向全体员工的持续不断的能力提升，以及对于有潜能承担更大工作责任的员工提供有针对性的职业发展机会。
在制定员工发展计划时，公司将以公司业务需要和公司整体利益为主导，同时尊重并充分考虑员工的个人意愿。
员工发展的相关活动需要员工和公司共同努力。员工应以积极、主动、开放的态度充分使用公司提供的各类机会和资源不断充实、提升自己。
薪酬：公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇。
福利：公司遵守国家法定的福利政策，更有诸如“员工活动、员工生日礼物、节假日物资等人性化福利制度。
保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
假期：公司提供年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。
公交路线：
    可乘7路、16路、17路、102路、103路、502路、123路、147路、703路、801路、802路、806路在高升村南站下。