长沙招聘

岗位职责：
1. 严格执行公司规章制度，积极完成公司领导安排的各项任务。
2. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3. 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作。
4. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
5. 抓好劳动力的合理流动和安排；定期编制劳资人事等有关的。
6. 严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，英语专业四级/cet6及以上者，具有良好的英语听/说/读/写能力；
2、二年以上大中型企业人力资源管理工作经验.
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、为人严谨、能坚持原则，良好的工作心态、职业素质和团队意识；
6、能承受工作压力，具有良好的分析能力以及计划与执行能力。

详细待遇：
1、有竞争力的薪酬　
2、每周双休制
3、完善的员工福利（提供五险一金），生日礼金
4、每年享受带薪年假、法定节假日等福利
5、完善的培训机制，享受国内外培训深造机会
6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
7、良好的工作环境和团队氛围　
8、丰富的员工活动
9、每年免费体检


请将简历直接投递至人事经理邮箱：2092035140@qq.com，谢谢。

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