长沙招聘

岗位职责：
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、预约面试；
2、能独立完成面试，并提供初步面试报告；
3、办理员工入职、转正、离职等人事变动手续；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、负责建立、维护公司人才库。
6、负责人事档案管理。
7、定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议
8、按规定提交工作总结和计划
9、完成上级交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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