长沙招聘

岗位职责：
1、定期了解公司各部门的培训需求，根据各需求状况做分析，并制定培训计划，搭建公司培训体系；
2、制定培训计划，有组织开发主讲公司业务类、素质类、销售类、基础管理类、心灵激励类课程；
3、负责培训表单制作、归档及统计相关数据，建立员工培训档案、培训资料准备及相关工作；
4、按时维护和更新培训档案系统；
5、负责培训结束后对培训进行评估，对参加培训员工的意见、建议进行收集反馈，并及时提交培训总结报告；
6、负责培训渠道资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本；
7、通过企业各员工培训，了解各部门工作中的问题和员工工作状态，给企业高层管理提出反馈信息和建议；
8、按时完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用PPT等办公软件。
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。
3.具有较好的文字功底和语言表达能力；
4.团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

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