行政人事部经理
长沙福音餐饮管理有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2014-02-26
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
工作职责:
负责单店的行政、人事、后勤、质检等工作。
1.人力资源
(1)做好公司人力资源计划经审核批准后组织实施;
(2)根据公司总部要求和标准组织制定和完善公司人力资源相关制度、标准与流程,并督导执行;
(3)为重大人事决策提供建议和信息支持;
(4)检讨公司部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计,并提出科学调整的建议,按总部规范组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
(5)分析公司人力资源需求,完善细化招聘的制度、标准及流程,制定招聘计划并组织实施;
(6)拟订公司培训计划,经审核批准后组织实施;
(7)收集相关的劳动用工等人事政策及法规,根据总部有关规定制定公司薪酬政策福利政策并组织实施;
(8)根据总部对绩效管理的要求,制定公司绩效管理方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;
(9)根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
(10)建立后备人才选拔方案和人才储备机制
(11)做好人员发展的日常管理工作,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,协助公司各部门做好人员稳定工作;
(12)处理各部门员工的奖励惩戒及员工申诉案件,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
(13)组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.行政后勤
(1) 全面协调公司各部门的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作;
(2) 做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,做好总经理的参谋和助手;
(3) 负责本部门同上级和其他部门之间的沟通和协调。协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理;
(4)制定与执行公司各种会议管理制度,组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,做好会议记录,并跟进和督导会议精神的贯彻落实;
(5)根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;
(6)严格执行公司目标计划的各项定额管理,行使监督及处罚权力;
(7)在总经理领导下,根据STEP营运体系有关标准,负责公司各部门的质量、检查、督导工作;
(8)参与制定、制定公司有关的行政管理制度,并督导执行;
(9)办公环境、宿舍的管理, 监督办公物品、设施的登记、维护与维修。与相关部门共同维护和保障设施设备的安全运行工作,并督导相关部门做好设施设备的保修工作;
(10)组织执行公司日常后勤服务管理,负责组织公司行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
(11)做好有关方面的来访接待和来信来函的处理工作,处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系,维持和政府机关人事相关部门的联系;
(12)负责公司各种证照的办理,变更及年审工作;
(13)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
(14)遵守酒店《员工守则》内各项条款条例;
(15)配合下属员工共同圆满完成各项工作指标;
(16)完成总经理交办的其他工作。
3.文化建设
(1)树立及推动公司文化,提高员工凝聚力。
(2)组织、指导与规划日常不同形式的员工业余活动与员工竞赛活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
(3)参与组织、协调、安排公司的各种会议及大型活动;
(4)按公司有关管理制度的规定代表公司慰问、探视员工;
(5)协助制作公司宣传刊物。
下属员工:6人 行政人事主管1人、后勤领班1人、安保2人、网管兼音响师1人、维修员1人
岗位要求:
全日制大专以上学历;
有5年以上行政人事工作经验;3年以上部门管理经验;
有优秀的文字功底,熟练使用office办公软件,能较专业的拟定各项制度、方案、发言稿、工作总结等各种公文;
性格偏外向,能较熟练的组织主持员工活动;
有良好的人际关系处理能力,沟通表达能力;
有人力资源管理师二级证书优先;
有餐饮行业工作经验优先;
有员工关系处理经验优先。
福利待遇:
年收入约6W
月休4天,购买社保
免费工作餐
另有生日礼金、年假、节假日福利等。
负责单店的行政、人事、后勤、质检等工作。
1.人力资源
(1)做好公司人力资源计划经审核批准后组织实施;
(2)根据公司总部要求和标准组织制定和完善公司人力资源相关制度、标准与流程,并督导执行;
(3)为重大人事决策提供建议和信息支持;
(4)检讨公司部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计,并提出科学调整的建议,按总部规范组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
(5)分析公司人力资源需求,完善细化招聘的制度、标准及流程,制定招聘计划并组织实施;
(6)拟订公司培训计划,经审核批准后组织实施;
(7)收集相关的劳动用工等人事政策及法规,根据总部有关规定制定公司薪酬政策福利政策并组织实施;
(8)根据总部对绩效管理的要求,制定公司绩效管理方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;
(9)根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
(10)建立后备人才选拔方案和人才储备机制
(11)做好人员发展的日常管理工作,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,协助公司各部门做好人员稳定工作;
(12)处理各部门员工的奖励惩戒及员工申诉案件,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
(13)组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.行政后勤
(1) 全面协调公司各部门的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作;
(2) 做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,做好总经理的参谋和助手;
(3) 负责本部门同上级和其他部门之间的沟通和协调。协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理;
(4)制定与执行公司各种会议管理制度,组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,做好会议记录,并跟进和督导会议精神的贯彻落实;
(5)根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;
(6)严格执行公司目标计划的各项定额管理,行使监督及处罚权力;
(7)在总经理领导下,根据STEP营运体系有关标准,负责公司各部门的质量、检查、督导工作;
(8)参与制定、制定公司有关的行政管理制度,并督导执行;
(9)办公环境、宿舍的管理, 监督办公物品、设施的登记、维护与维修。与相关部门共同维护和保障设施设备的安全运行工作,并督导相关部门做好设施设备的保修工作;
(10)组织执行公司日常后勤服务管理,负责组织公司行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
(11)做好有关方面的来访接待和来信来函的处理工作,处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系,维持和政府机关人事相关部门的联系;
(12)负责公司各种证照的办理,变更及年审工作;
(13)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
(14)遵守酒店《员工守则》内各项条款条例;
(15)配合下属员工共同圆满完成各项工作指标;
(16)完成总经理交办的其他工作。
3.文化建设
(1)树立及推动公司文化,提高员工凝聚力。
(2)组织、指导与规划日常不同形式的员工业余活动与员工竞赛活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
(3)参与组织、协调、安排公司的各种会议及大型活动;
(4)按公司有关管理制度的规定代表公司慰问、探视员工;
(5)协助制作公司宣传刊物。
下属员工:6人 行政人事主管1人、后勤领班1人、安保2人、网管兼音响师1人、维修员1人
岗位要求:
全日制大专以上学历;
有5年以上行政人事工作经验;3年以上部门管理经验;
有优秀的文字功底,熟练使用office办公软件,能较专业的拟定各项制度、方案、发言稿、工作总结等各种公文;
性格偏外向,能较熟练的组织主持员工活动;
有良好的人际关系处理能力,沟通表达能力;
有人力资源管理师二级证书优先;
有餐饮行业工作经验优先;
有员工关系处理经验优先。
福利待遇:
年收入约6W
月休4天,购买社保
免费工作餐
另有生日礼金、年假、节假日福利等。
公司介绍
“福音宴汇”为湖南长沙福音餐饮管理有限公司旗下品牌,英文译为“GOOD NEWS”,即喜讯、好消息,是一个专业的情感宴会品牌,致力于成为中国卓越的宴会专家。
有喜事,报福音。喜上加喜,福音宴汇。公司全力打造别开生面、动人心弦、皆大欢喜的宴会产品系列,并塑造喜庆、尊贵、放心、省心、开心、超值的品牌形象,使之成为顾客宴会消费的首选。我们从环境、菜品、服务、宴庆、文化及配套项目等全方位为顾客提供专业化一站式宴会服务,无论是团体宴会,还是散餐聚会、商务宴请,都精心设计、不断创新,尽最大努力让顾客喜事倍增喜庆,福人更添福气,获得超越美食之上的精神享受和难忘的情感体验。
公司旗下郴州得月酒店管理有限公司注册成立于2003年8月,其前身为郴州得月楼酒店,创办于1995年。现旗下拥有“得月楼”、“苏仙宾馆”、“鼎福楼”等品牌,固定资产上亿元。奋发图强十几载,自2000年以来,得月公司以规模实力和品牌影响力一直成为郴州餐饮行业领军企业。“得月喜宴”以其独有的特色和文化深受顾客喜爱,2005年被省烹饪协会授予“湖南名宴”。公司先后荣为“全国餐饮业优秀企业”、“全国餐饮业服务先进单位”、“湖南餐饮文化名店”、“湖南工商界百佳诚信单位”、“湖南省消费者信得过单位”、“郴州最具影响力酒楼”等荣誉。公司现为郴州餐饮商会会长单位,湖南省湘菜产业促进会副会长单位,湖南省餐饮行业协会副会长单位,中国烹饪协会会员单位。
公司创办人黄志峰,现任湖南长沙福音餐饮管理有限公司董事长,郴州得月酒店管理有限公司董事长,郴州鼎福楼酒店管理有限公司董事长。主要社会职务有湖南省第九、十届政协委员,湖南省湘菜产业促进会副会长,湖南省餐饮行业协会副会长,郴州餐饮商会会长。曾荣获“全国光彩之星”,“湖南省十大杰出青年兴业领头人”,“湖南省优秀青年民营企业家”,“湖南省工商界百位诚信人物”,“中国湘菜2011年度最具影响力人物”,“2013中国湘菜功勋之餐饮名流”光荣称号。
未来三到五年,公司将以“长沙为重点,郴州为基地,湖南为依托,全国为目标”,全力打造中国宴会领导品牌,为顾客创造更味美、更健康、更快乐的饮食生活,让员工、合作伙伴及更多的人更好的实现人生梦想。
我们坚信,有着“永攀高峰,不断超越”信念和“永远用心做 爱拼定会赢”精神的福音人,一定可以在未来的征途中创造辉煌,实现梦想。
有喜事,报福音。喜上加喜,福音宴汇。公司全力打造别开生面、动人心弦、皆大欢喜的宴会产品系列,并塑造喜庆、尊贵、放心、省心、开心、超值的品牌形象,使之成为顾客宴会消费的首选。我们从环境、菜品、服务、宴庆、文化及配套项目等全方位为顾客提供专业化一站式宴会服务,无论是团体宴会,还是散餐聚会、商务宴请,都精心设计、不断创新,尽最大努力让顾客喜事倍增喜庆,福人更添福气,获得超越美食之上的精神享受和难忘的情感体验。
公司旗下郴州得月酒店管理有限公司注册成立于2003年8月,其前身为郴州得月楼酒店,创办于1995年。现旗下拥有“得月楼”、“苏仙宾馆”、“鼎福楼”等品牌,固定资产上亿元。奋发图强十几载,自2000年以来,得月公司以规模实力和品牌影响力一直成为郴州餐饮行业领军企业。“得月喜宴”以其独有的特色和文化深受顾客喜爱,2005年被省烹饪协会授予“湖南名宴”。公司先后荣为“全国餐饮业优秀企业”、“全国餐饮业服务先进单位”、“湖南餐饮文化名店”、“湖南工商界百佳诚信单位”、“湖南省消费者信得过单位”、“郴州最具影响力酒楼”等荣誉。公司现为郴州餐饮商会会长单位,湖南省湘菜产业促进会副会长单位,湖南省餐饮行业协会副会长单位,中国烹饪协会会员单位。
公司创办人黄志峰,现任湖南长沙福音餐饮管理有限公司董事长,郴州得月酒店管理有限公司董事长,郴州鼎福楼酒店管理有限公司董事长。主要社会职务有湖南省第九、十届政协委员,湖南省湘菜产业促进会副会长,湖南省餐饮行业协会副会长,郴州餐饮商会会长。曾荣获“全国光彩之星”,“湖南省十大杰出青年兴业领头人”,“湖南省优秀青年民营企业家”,“湖南省工商界百位诚信人物”,“中国湘菜2011年度最具影响力人物”,“2013中国湘菜功勋之餐饮名流”光荣称号。
未来三到五年,公司将以“长沙为重点,郴州为基地,湖南为依托,全国为目标”,全力打造中国宴会领导品牌,为顾客创造更味美、更健康、更快乐的饮食生活,让员工、合作伙伴及更多的人更好的实现人生梦想。
我们坚信,有着“永攀高峰,不断超越”信念和“永远用心做 爱拼定会赢”精神的福音人,一定可以在未来的征途中创造辉煌,实现梦想。