长沙招聘

岗位职责：
1、绩效管理体系的建立、推动和完善；
2、公司绩效管理政策与流程的制定；
3、组织实施总部各部门及工厂和区域公司的绩效考评，指导区域公司属下各部门的绩效考评工作；
4、根据绩效考核结果核算员工绩效奖金；
5、建立公司员工业绩档案机制并核查业绩档案；
6、指导并推进绩效考核工作，定期跟进绩效考核的结果应用并形成书面分析方案和建议；
7、参与制定绩效考核的人力资源规划；

任职要求：
1、本科及以上学历，具有5年以上人力资源绩效管理工作经验。
2、具备人力资源绩效管理、劳动法的相关知识，熟悉国家有关政策法规和现代企业绩效体系，掌握绩效考核的方法、任职资格考评的基本理论。
3、具有良好的职业素养，良好的计划管理能力、组织能力、沟通能力、数据分析能力。

四川达威科技股份有限公司成立于2003年11月，主营业务为精细化学品的研发、生产和销售，产品涵盖皮革化学品、水性色浆、工业涂层材料、粘合剂等，具备200余种产品的生产能力，2016年在创业板挂牌上市。近年来，公司在稳居国内皮革化学品行业的龙头地位，致力于服务皮革行业的同时，大力发展智能装备产业，布局工业4.0时代。并参股木板制造业，为美好人们的生活而努力。

达威股份致力于“秉承智能和绿色生态的创新理念，为客户提供优质产品和***解决方案”，以智能、生态的创新理念，引领产业潮流，为客户创造价值。

公司总部坐落于成都市高新区，皮化事业部在成都市新津县和上海市金山区投资超31000万元，分别建成现代化智能生产基地，总占地面积约为15万平方米，总生产规模达87000T/年；智能装备事业部和木业事业部也分别在四川新津和威远设立了生产基地，公司员工超过500人。

公司拥有各类专业技术人员200余人，设立了达威研究院，与四川大学等大专院校建立了广泛深入的合作，分别在成都和上海成立了清洁制革技术国家工程实验室达威研究所、中国工程院院士达威工作站，并被认定为四川省企业技术中心。公司参与了三项国家“863”计划项目和一项国家支撑计划项目的研发，并将相关研究成果成功地转化为大生产，于2015年荣获***技术发明奖二等奖殊荣。

我们培养了一支在皮革化学品、清洁制革技术及材料、酶工程、智能制造等领域具有较强创新能力和国内领先水平的研发和技术服务团队，是公司快速发展、保持在行业领先地位的重要支柱。

达威股份在河北无极、河北辛集、河南郑州、山东淄博、浙江海宁、浙江温州、江苏、福建晋江、广东江门、湖南长沙、四川等地建立了十余个销售分支机构，完善的销售体系网络覆盖了全国主要产业基地。与此同时，随着公司对国际市场的不断开拓，产品远销越南、孟加拉、埃塞俄比亚、蒙古、泰国等多个国家和地区。

达威股份15年坚持聚焦在主航道，坚持原创，坚持自主知识产权，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，厚积薄发；坚持以客户为中心，以员工为本，为客户创造价值，为员工健康成长铸就平台。

这个时代赋予了我们极佳的机遇，为构建绿色循环、智能的产业生态圈，我们将一往无前。