长沙招聘

职位描述
店经理是精品店各方面的负责人，要保证精品店顺利和正确地运作。
店经理的主要职责如下：


管理精品店员工
1． 决定员工工作质量和任务优先次序，进行任务授权，监督和评估员工表现，并采取改进性和加强纪律的行动。
2． 激发及激励员工建立有凝聚性和高效的团队。
3． 预估和明确地表达招聘需求。
4． 通过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度。


管理精品店销售
1． 引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标。
2． 制定及实施行动计划，着重改善销售人员的作品知识，销售技巧和服务态度。
3． 制定各销售人员的销售目标（金额及作品类型）和跟进个别的发展计划。
4． 实施零售部门制定的政策，例如折扣政策，礼品安排及使用，一般支出等。
5． 收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关消息，提交管理层，例如本地政治和经济消息，市场活动，竞争者活动及业务表现。


建立和管理与客户间的关系
1． 提供优质的客户服务，发扬及推行零售规范的所有细节。
2． 建立和维护与VIP的良好关系。
3． 通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。
4． 通过分析客户反馈和跟进服务来管理客户资料。


管理精品店营运
1． 指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营；协调时间、排班和员工调配；建立工作流程；批准账单/支出；安排设备的保养。
2． 促进精品店问题的解决，对需要帮助的员工提供信息，建议及并协助他们解决问题。


报告路线：
直接上司：零售经理
评估经理：零售经理

历峰集团(Richemont)旗下Maison的成功源于所有员工的热情。
作为全球领先的奢侈品公司之一，历峰集团(Richemont)由21家Maison组成，每一家Maison都像一个小家庭。在秉持进取精神和尊重传统的基础上，每一家Maison都面向国际市场开展业务。我们将métiers d’art和工艺应用于钟表制造、珠宝首饰、书写工具及高端时装和配饰。历峰集团(Richemont)博采众长，同时充分发挥自身独特的美学鉴赏力，与时下最流行的时尚相融合，引领可持续发展又符合道德规范的奢侈品风尚。

历峰集团(Richemont)拥有企业支持服务，并设有地区共享服务平台。这些服务向每一家Maison提供支持，确保各Maison能够专注于发挥他们在设计、创造、销售和市场营销等领域的特长。

我们已经共同走过了2000多年的历史，如今我们也应当着眼未来，因此，我们邀请您加入我们，共同在Maison历史中书写新的成功篇章。

历峰集团(RICHEMONT) MAISON的传统
作为世界上一些最负盛名的奢侈品的发源地，历峰集团(Richemont)的每一家Maison都独具特色，拥有各自的发展历史。在整个历峰(Richemont)集团，诚信和创新都受到尊重和保护。工艺和专业技术是至高无上的——二者都继承了过去几代历峰(Richemont)人沿袭下来的技能和知识，并与当代工艺技巧和技术融为一体。