长沙招聘

工作概要
通过培训改善员工工作技能，员工素质，团队精神，企业形象，达到企业整体核心竞争力的持续改进。

岗位职责
一、培训规划和计划：拟定区域的培训规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
二、培训资源管理：根据企业培训需求，评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性，严格制定和控制区域培训预算
三、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程，确保培训实施达到培训目的；
四、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；与各相关部门沟通和合作促进培训事宜。

基本任职资格

1、年龄：25—35岁
2、学历：本科以上学历，工商、人力资源、行政等管理类或语言、教育类相关专业
3、工作经验：2年以上相关岗位工作经验
4、工作能力：
⑴熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程、能按需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
⑵优秀的讲课、授课能力。
⑶具备一定的销售商管理能力，熟悉操作Word、Excel、Powerpoint办公软件系统。

品性素质要求

1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

    琼轩（上海）办公用品有限公司隶属于香港华东亚洲有限公司由香港书写行业翘楚Perry Wong于1985年创办，近十年来，企业进入快速发展阶段，发展至今成为亚洲知名书写行业品牌管理运营商。
    德国卓越书写工具品牌LAMY始创人C·Josef Lamy于1930年在海德堡创立了欧瑟斯墨水笔制造厂（Orthos F-üllfederhalter-Fabrik），为LAMY品牌辉煌的历史揭开了序章。1952年，崭露头角的LAMY 27流线型墨水笔，配备前所未有的 “Tintomatik” 系统，震撼问世, 充分彰显公司的创新敏锐触觉。1966年Gerd A.Müller终于打造出令人耳目一新的现在经典之作-LAMY 2000系列。产品破天荒地撮合了聚碳酸酯与不锈钢材质，绝妙的配搭，使之从芸芸众生的书写工具中脱颖而出，时至今日，依然在市场上独占鳌头。
    LAMY（凌美）为琼轩（上海）办公用品有限公司自主经营的知名书写工具品牌，因中国事业的飞速发展，特此诚聘志同道合的伙伴加入，与LAMY一起共创未来。

我们的企业文化：爱，责任，正心，成长
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