EHS安全主管
苏州巨立电梯有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2014-05-05
- 工作地点:昆山
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:安全防护
职位描述
岗位职责:
1、确保公司依照各项指导方针,遵从国家和地方有关环境保护、员工健康和操作安全的法律法规的要求开展生产经营活动;
2、负责公司全体员工的安全和健康,为员工提供恰当的劳动保护装备;
3、评估对各类EHS设施状态进行评价,对风险进行评定,并制订恰当的纠正措施计划和预算,以使公司内部方针政策符合法律法规的要求;
4、为各部门提供EHS指导和支持,确保符合规章制度和程序要求。组织并参与EHS内审和外部审核;
5、负责发布EHS方面的规章制度和信息;
6、定期向管理层上报工作开展情况,事故发生和进展情况以及处理结果;
7、组织和开展培训和考试,以确保EHS在公司的理解、执行及遵从。建立并维护应急响应体系和组织机构;
8、就EHS事宜与地方主管机关保持联系,确保公司符合EHS法律的最新要求;
9、定期向地方主管机关上报EHS有关数据和报表。
任职要求
1、5年以上工作经验,具备3年以上机械行业OHSAS18001&ISO14001体系管理经验,电梯整机生产企业经验优先考虑。
2、 熟悉中国有关环保、职业健康及安全的法律法规;熟悉OHSAS18001&ISO14001体系标准知识;具备机械行业的相关的知识。
3、 具备OHSAS18001&ISO14001体系管理经验和内审员经验;
4、了解EHS相关法律法规的规定;熟悉机械行业的风险和重要环境因素的识别和控制;实施检查和纠正措施的管理
1、确保公司依照各项指导方针,遵从国家和地方有关环境保护、员工健康和操作安全的法律法规的要求开展生产经营活动;
2、负责公司全体员工的安全和健康,为员工提供恰当的劳动保护装备;
3、评估对各类EHS设施状态进行评价,对风险进行评定,并制订恰当的纠正措施计划和预算,以使公司内部方针政策符合法律法规的要求;
4、为各部门提供EHS指导和支持,确保符合规章制度和程序要求。组织并参与EHS内审和外部审核;
5、负责发布EHS方面的规章制度和信息;
6、定期向管理层上报工作开展情况,事故发生和进展情况以及处理结果;
7、组织和开展培训和考试,以确保EHS在公司的理解、执行及遵从。建立并维护应急响应体系和组织机构;
8、就EHS事宜与地方主管机关保持联系,确保公司符合EHS法律的最新要求;
9、定期向地方主管机关上报EHS有关数据和报表。
任职要求
1、5年以上工作经验,具备3年以上机械行业OHSAS18001&ISO14001体系管理经验,电梯整机生产企业经验优先考虑。
2、 熟悉中国有关环保、职业健康及安全的法律法规;熟悉OHSAS18001&ISO14001体系标准知识;具备机械行业的相关的知识。
3、 具备OHSAS18001&ISO14001体系管理经验和内审员经验;
4、了解EHS相关法律法规的规定;熟悉机械行业的风险和重要环境因素的识别和控制;实施检查和纠正措施的管理
公司介绍
公司简介:
苏州巨立电梯有限公司成立于2002年3月12日,是民营股份制企业,位于昆山市正仪巴城镇,隶属巴城镇工商区。公司已通过ISO9001质量管理体系认证。公司地理位置优越,位于昆山与苏州工业园区之间,现占地52000平方米,厂房面积26000平方米,拥有一整套先进的制造设备及完善的检测仪器设备,具有生产乘客电梯等国家标准电梯条件,现主要产品:曳引电梯、无机房客梯、病床电梯、观光电梯、载货电梯、无机房载货电梯、液压电梯、自动扶梯、自动人行道,可承揽各种非特标电梯。
公司成立以来,坚持以质量为先,不断开发产品,强化管理,提升质量。产品严格按国家标准组织生产并深获ISO9001质量体系认证,使企业已具备持续向社会提供优质产品和服务的能力。
二期工程:
二期工程已于2007年7月开工建设,位于312国道旁的正仪君子亭西路,交通方便,距2010年即将投入运营的沪宁城际高速铁路经过的阳澄湖站1.5公里,投资总额近1亿元。建设工程现已竣工,即将投产,届时生产能力将有较大提升,在生产管理上,建立更为先进完善的管理制度,不断强化现场管理,运用最先进的管理手段,实现文明生产、均衡生产、准时生产,充分应用计算机网络集成技术,全方位构建企业信息平台,实现企业资源优化配置,提高产品开发、制造和管理的效率。巨立公司正在引进新一轮的企业升级,依托新工厂建设,逐步将数字化制造技术融入在产品的开发和生产制造过程中,使企业成为数字化生产和管理、具有现代化制造水平的工厂。
企业价值观:
诚信:以诚信创造信任和尊重
求实:稳健、踏实是企业健康发展的基础
团队精神:荣誉属于集体,员工集体力和凝聚力是企业发展的源泉,团队力量的发挥是赢得竞争胜利的必要条件
企业人才观:
在巨立,公司的发展与个人的发展是分不开的,公司的人才培养理念就是坚持以人为本,其灵魂就是“事业即人”。我们尊重人才,重用人才,每一位加盟巨立的人才都可以获得一片广阔的天地。公司在注重个人成才的同时,还积极倡导与弘扬良好的团队合作与敬业精神,只有这样,才能最大化地发挥企业人力资源战略的核心竞争力。
因公司规模扩大,需招聘所述人才加盟,以求共同发展。
期待加盟!
本公司工作地点:苏州昆山市巴城镇
苏州巨立电梯有限公司成立于2002年3月12日,是民营股份制企业,位于昆山市正仪巴城镇,隶属巴城镇工商区。公司已通过ISO9001质量管理体系认证。公司地理位置优越,位于昆山与苏州工业园区之间,现占地52000平方米,厂房面积26000平方米,拥有一整套先进的制造设备及完善的检测仪器设备,具有生产乘客电梯等国家标准电梯条件,现主要产品:曳引电梯、无机房客梯、病床电梯、观光电梯、载货电梯、无机房载货电梯、液压电梯、自动扶梯、自动人行道,可承揽各种非特标电梯。
公司成立以来,坚持以质量为先,不断开发产品,强化管理,提升质量。产品严格按国家标准组织生产并深获ISO9001质量体系认证,使企业已具备持续向社会提供优质产品和服务的能力。
二期工程:
二期工程已于2007年7月开工建设,位于312国道旁的正仪君子亭西路,交通方便,距2010年即将投入运营的沪宁城际高速铁路经过的阳澄湖站1.5公里,投资总额近1亿元。建设工程现已竣工,即将投产,届时生产能力将有较大提升,在生产管理上,建立更为先进完善的管理制度,不断强化现场管理,运用最先进的管理手段,实现文明生产、均衡生产、准时生产,充分应用计算机网络集成技术,全方位构建企业信息平台,实现企业资源优化配置,提高产品开发、制造和管理的效率。巨立公司正在引进新一轮的企业升级,依托新工厂建设,逐步将数字化制造技术融入在产品的开发和生产制造过程中,使企业成为数字化生产和管理、具有现代化制造水平的工厂。
企业价值观:
诚信:以诚信创造信任和尊重
求实:稳健、踏实是企业健康发展的基础
团队精神:荣誉属于集体,员工集体力和凝聚力是企业发展的源泉,团队力量的发挥是赢得竞争胜利的必要条件
企业人才观:
在巨立,公司的发展与个人的发展是分不开的,公司的人才培养理念就是坚持以人为本,其灵魂就是“事业即人”。我们尊重人才,重用人才,每一位加盟巨立的人才都可以获得一片广阔的天地。公司在注重个人成才的同时,还积极倡导与弘扬良好的团队合作与敬业精神,只有这样,才能最大化地发挥企业人力资源战略的核心竞争力。
因公司规模扩大,需招聘所述人才加盟,以求共同发展。
期待加盟!
本公司工作地点:苏州昆山市巴城镇