长沙招聘

主要职责：
1、根据销售系统发展目标，编制年度及中长期人员编制规划。
2、组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障。
3、根据销售系统发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，保证合格人才供给。
4、定期进行人力资源数据分析，例如人员流失率分析等，并提出有效的解决方案。
5、人力资源内销招聘团队的建设。
6、协助人力资源总监企业文化的推动工作，维护员工关系，增强企业凝聚力。

岗位要求：
1、本科及以上；
2、5年以上相关经验，有相关行业或销售系统招聘经验者尤佳；
3、对招聘模块精通，并了解如员工发展，绩效管理相关模块；
4、优秀的执行能力和沟通能力；
5、敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
6、有能成为分销平台老板业务伙伴的能力和热诚，有事业心。

欧普照明是一家创新型快速发展的公司，成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，现有员工5000多人。主要的产品包括节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等，国内市场占有率已处于领先地位； 同时，欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。
经过多年的努力建设，欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。目前国内有37个分公司/办事处和近3000家品牌专卖店，5000多个家居照明产品销售网点，近3000个超市网点，500多个商业照明产品销售网点。同时，欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区，在欧洲、中东、南美、南亚、东南亚等地区设有办事处。欧普照明2010年度销售收入已超过30亿元，并连续三年复合增长超过30%。
2008年，欧普在上海成立总部“欧普照明有限公司”，开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局；同年，欧普在苏州征地700余亩，正在建设一座现代化、节能环保型的工业园区，这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶，为打造照明行业的民族领袖企业打下坚实的基础。
欧普照明以“用光创造价值”为光明使命，以“打造全球化照明企业，成为中国照明领袖品牌”为企业目标，在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时，致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张，以领先的技术、节能环保的理念，为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努力。
专注光的价值，感受光的魅力！热情、敬业的欧普人，正在为打造中国照明领袖品牌而不断进取，不断创新，将光与爱播撒人间！