长沙招聘

岗位概要：组织、协调、管理店面的各项工作，完成下达的经营计划、服度满意度指标。

职责及权限
（1） 全面负责门店日常管理工作，完成公司下达的销售指标、商品损耗指标、客户满意度指标，对结果负责；
（2） 组织学习及贯彻执行公司下达关于门店的各项规章制度和工作流程；
（3） 贯彻执行公司制定的布局、布展标准，并提出合理化建议；
（4） 贯彻执行公司制定的销售规范，对产品、专项企划活动提出建议，并组织完成审定后的方案；
（5） 按公司制定的规则、规范，组织实施各项销售保障工作，对各类行政物资、固定资产负责，并对门店各项营运成本和费用进行降控；
（6） 负责员工思想品德、业务技能等方面的培训和教育，定期召开门店例会，激励和关心员工；
（7） 维护所在地门店的对外公共关系，创造健康的外部经营环境；
（8） 处理门店各类突发事件和投诉，保障门店的正常运营；
（9） 组织完成店面的物资管理，对物资的安全性、准确性及各项数据的一致性负责；
（10） 负责组织对所在地商圈竞争对手的调查，掌握市场信息，定期向相关部门汇报；
（11） 与区域各部门沟通协调，向区域总经理汇报门店经营过程中出现的各类问题，并提供解决建议；
（12） 完成上级交办的其它事宜。

任职条件
教育与培训：
市场营销、行政管理或计算机类专业，大专及以上学历。
经 验:：
具有3年以上IT或零售行业销售管理工作经验，有2年以上的团队管理经验。
工作技能：
1、熟悉连锁门店的日常管理程序；
2、具有丰富的市场营销知识及商品知识；
3、熟悉掌握国家相关法律法规；
4、较强的内外协调能力和公关能力；
5、具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力；
6、电脑操作熟练。
态 度：
高度的团队精神，工作积极主动，有强烈的责任心，有良好的职业道德。
其 他：
工作地点将按照应聘者家庭地址以及交通情况，结合公司门店需求，酌情安排分配。

宏图三胞高科技术有限公司（宏图三胞）是三胞集团旗下上市公司宏图高科（600122.SH）的全资子公司，成立于2000年，是一家以服务为核心、以PC为基因、以数字化为手段，致力于打造中国最有价值的工程师运营的新奇乐零售及服务平台。目前，宏图三胞门店已覆盖华北、华东、华南、华中、西南等地区的200多个城市。公司拥有员工近万人，位居中国连锁百强前20位。
在品牌年轻化、消费新升级大趋势下，宏图三胞品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素，拥抱多元化、个性化大众审美需求。2015年，宏图三胞引进美国新奇乐连锁品牌Brookstone产品供应链，成立渠道品牌“宏图Brookstone”，正式从传统3C零售商转型新奇乐，进入零售5.0模式，即：平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。2017年9月30日，宏图三胞5.0模式全国***家智慧门店落户南京三胞国际广场。
在全新5.0模式下，宏图三胞为自身发展带来新生机的同时，也将引领行业发展，为消费者带来更多惊喜。