长沙招聘

任职资格：

1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的数据统计及分析能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

岗位职责：

1、 根据需要，协助部门完成公司各级员工招聘面试辅助工作；
2、 负责公司员工劳动合同的签订、续订、部门内刊信息的收集、整理工作；
3、 负责公司员工档案建立及管理工作；
4、 负责公司月度员工考勤表的编制、汇总工作并报部门经理审阅及驻外销售部员工考勤的监督抽查执行；
5、 负责各类人事报表的编制、汇总工作并报上级审阅，并存档备查；
7、 负责公司内部月度交档工作；
8、 负责OA相关人事信息的及时更新维护工作；
9、 负责公司各类人事通知的发布工作；
10、负责员工入职、离职手续的办理工作；
12、 随时完成上级安排的其他各项工作。

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