长沙招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上制造行业的绩效考核工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

湖南恒跃通汽车贸易有限公司，由湖南五江集团投资3亿元兴建，旨在打造全国首家大型综合汽车品牌连锁超市，并设品牌4S店、授权售后中心、汽车俱乐部、汽车车模培训学校，二手车鉴定与展销中心，网上车市等。
    湖南恒跃通汽车贸易有限公司主要销售全球进口品牌汽车，国内合资品牌汽车，国内自主品牌汽车等。
恒跃通将立足湖南打造国内汽车行业的首个“沃尔玛”，并迅速在全国各直辖市、各省会城市，沿海一线发达城市等拓展大型超市，力争在3到4年内打造成汽车销售行业的苏宁、国美，并成功上市。
   至此公司拓展之际，恒跃通诚邀天下英才共创伟业，共铸美好未来。