长沙招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬、考核、等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源经理工作经验,其中薪酬、绩效实操管理经验不低于3年；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

以上岗位一经录用，公司将提供广阔的发展平台及有竞争力的薪酬，福利：五险一金+双休+法定节假日+每天7.5小时工作时间+五星级写字楼办公环境+免费工作餐+过年过节福利+工龄福利+带薪年假+每年旅游基金+绩效奖+年终双薪。

    湖南省开元盛世投资有限公司是一家以房地产为龙头，集装饰装修、古董收藏、金融投资为一体的跨行业，多领域的综合性投资企业，实有资本近3亿元。公司主营的房地产领域，正在深圳、长沙、郴州、资兴、益阳等多个城市投资开发大量房地产开发项目，古董收藏、金融担保等业务也发展迅速。
    目前，公司拥有一支年富力强、专业经验丰富的管理团队，有近二百名年轻化、高学历、高素质的员工。公司始终坚持着“以人为本、回报社会”的方针，以“顾客为先，品质至上”为理念，致力于创建优秀的品牌和优秀的企业。我们将一如既往地坚持我们的理念，做好我们的每一个项目，确保公司稳步、健康地发展。
    湖南省开元盛世投资有限公司采混合多元化的经营模式，在基于房地产领域数十年发展积累起的广大客户群的基础上，充分发挥公司在行业经验、客户群体与库存资金方面的巨大优势，在湖南地区率先开展投资担保、装饰装修等房地产、工程项目的关联业务。尔后，又以公司雄厚的经济基础作支柱，进入文物珍藏、展示领域发展，并在长沙市中心区创办了开元博物馆，每月都接待了大量四方来客。
    由于公司已经有了一大批在主营专业领域拥有丰富经验的人才，因此我们对人才的需要更看重人的发展潜质，希望新招用的高级人才能填补公司现存的空白与不足。我们希望人才有必胜的决心，有高效的执行力，也要富有团队精神。同事，公司深知优秀人才招揽与培养的不易，因此始终坚持“以事业留人、以感情留人、以待遇留人”的人才招用标准，对于真正能为公司贡献力量的人才，用人不疑。
    公司未来五年发展的基本目标可以概述为：1、在做好房产领域，加强房产项目投资的基础上，做大做强公司新兴起步的投资担保领域，开始逐步涉足中国资本市场，探索小额贷、私募基金、私募股权等新兴产业模式；2、进一步打好公司品牌形象，作为一个集团公司，充分发回集团的凝聚力，在各公司内部树立品牌观念，加大品牌建设的投入；3、企业内部，通过新人才的引入，各大分公司间的合作，完善公司的沟通机制，紧密加强各大业务部门、各个集团分公司间的联系，实现各主营业务间的资源共享，优势整合；4、建立并完善合理的培训及考核机制，由各部门主管对员工进行专门培训，并制定短期、长期培训目标，各部门主管也要与人事部门共同制定员工考核机制，完善激励制度；5、为员工创造更加良好的工作环境，让员工感觉富有挑战性、能发挥自身作用并感觉受到尊重与赏识，让员工在公司中找到归属感与安定感，留住人才并吸引更多人才加入。