长沙招聘

岗位职责：
1.根据公司经营战略和发展目标需要，持续地改善公司薪酬、绩效管理体系；
2.宣传、培训、导入适合公司的绩效管理理念、体系与实施方案；
3.在全公司范围内推进绩效管理方案，协调监控各项目公司各部门各关键岗位绩效目标设定与沟通、绩效反馈与考核评估等全过程。包括组织各部门依据公司年度目标进行绩效目标分解与设定、组织年度绩效考核、协调组织绩效提升方案制定及其执行；强化战略导向的绩效文化；
4.根据公司组织架构与人员编制，制定集团总部薪酬总额预算计划；
5.建立和维护薪酬体系，为企业制定内部具有公平性和激励性、外部具有竞争力的合理的薪酬政策。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，劳动经济或人力资源专业；
2.2年以上大型公司（100人以上）人力资源管理工作经验，其中1年以上的绩效薪酬管理经验；
3.擅长集团化企业绩效管理和薪酬管理，有成功建立和导入绩效管理体系及薪酬管理体系的丰富实践经验和成功案例优先录取；
4.熟练掌握薪酬体系设计、战略评价体系建立的专业工具，并能创新地结合企业实际灵活运用；

以上岗位一经录用，公司将提供广阔的发展平台及有竞争力的薪酬，福利：五险一金+双休+法定节假日+每天7.5小时工作时间+五星级写字楼办公环境+免费工作餐+过年过节福利+工龄福利+带薪年假+每年旅游基金+绩效奖+年终双薪。

    湖南省开元盛世投资有限公司是一家以房地产为龙头，集装饰装修、古董收藏、金融投资为一体的跨行业，多领域的综合性投资企业，实有资本近3亿元。公司主营的房地产领域，正在深圳、长沙、郴州、资兴、益阳等多个城市投资开发大量房地产开发项目，古董收藏、金融担保等业务也发展迅速。
    目前，公司拥有一支年富力强、专业经验丰富的管理团队，有近二百名年轻化、高学历、高素质的员工。公司始终坚持着“以人为本、回报社会”的方针，以“顾客为先，品质至上”为理念，致力于创建优秀的品牌和优秀的企业。我们将一如既往地坚持我们的理念，做好我们的每一个项目，确保公司稳步、健康地发展。
    湖南省开元盛世投资有限公司采混合多元化的经营模式，在基于房地产领域数十年发展积累起的广大客户群的基础上，充分发挥公司在行业经验、客户群体与库存资金方面的巨大优势，在湖南地区率先开展投资担保、装饰装修等房地产、工程项目的关联业务。尔后，又以公司雄厚的经济基础作支柱，进入文物珍藏、展示领域发展，并在长沙市中心区创办了开元博物馆，每月都接待了大量四方来客。
    由于公司已经有了一大批在主营专业领域拥有丰富经验的人才，因此我们对人才的需要更看重人的发展潜质，希望新招用的高级人才能填补公司现存的空白与不足。我们希望人才有必胜的决心，有高效的执行力，也要富有团队精神。同事，公司深知优秀人才招揽与培养的不易，因此始终坚持“以事业留人、以感情留人、以待遇留人”的人才招用标准，对于真正能为公司贡献力量的人才，用人不疑。
    公司未来五年发展的基本目标可以概述为：1、在做好房产领域，加强房产项目投资的基础上，做大做强公司新兴起步的投资担保领域，开始逐步涉足中国资本市场，探索小额贷、私募基金、私募股权等新兴产业模式；2、进一步打好公司品牌形象，作为一个集团公司，充分发回集团的凝聚力，在各公司内部树立品牌观念，加大品牌建设的投入；3、企业内部，通过新人才的引入，各大分公司间的合作，完善公司的沟通机制，紧密加强各大业务部门、各个集团分公司间的联系，实现各主营业务间的资源共享，优势整合；4、建立并完善合理的培训及考核机制，由各部门主管对员工进行专门培训，并制定短期、长期培训目标，各部门主管也要与人事部门共同制定员工考核机制，完善激励制度；5、为员工创造更加良好的工作环境，让员工感觉富有挑战性、能发挥自身作用并感觉受到尊重与赏识，让员工在公司中找到归属感与安定感，留住人才并吸引更多人才加入。