长沙招聘

1、 全面组织和协调行政人事部门的一切工作，使各项工作有条不紊地开展。

2、 根据总经理决定的方针和策略，组织制定相应的制度和措施，并组织实施。

3、 直接负责餐厅机密、绝密性文书档案、公章和对外经济合同的保存管理。

4、 根据各部门的人力需求，按照招聘计划和岗位说明书的具体要求，组织人员招聘公告、面试和初审工作。

5、 制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率。

6、 负责劳动争议的处理及工伤保险的处理。

7、 根据每月的考勤和各部门的奖惩，核算员工的工资和奖金。

8、 负责员工关系的维系及促进，协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。

9、 根据公司战略发展计划和公司实际状况，设计具有较强激励性质的薪资制度和福利制度，

10、参与餐厅营运工作，全面了解各岗位工作流程，有效实施人力资源管理。