风险法务部经理(职位编号:hntz007)
湖南省开元盛世投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-02-26
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
职位职能: 风险控制
职位描述:
职位描述:
1、进行公司开展的各类金融业务调查与分析、资产评估,业务风险揭示;
2、金融业务担保资产审查与评估;
3、业务资料收集与整理,撰写报告,上报审批;
4、业务风险揭示与分析。
职位要求:
1、本科以上学历,法律、金融、投资、财务相关专业;
2、五年以上银行、担保公司风险管理工作经验;
3、具有扎实的企业管理与财会知识,能深入对企业的经营状况进行分析;
4、有较强的风险管理意识,准确识别、分析、评估风险;
5、熟悉对客户的信用评价,对项目风险评估等业务;有一定的风险评估及预测能力;
6、熟悉投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策;
7、有商业银行信贷投资部门或专业担保机构从业经历者
8、银行从业者优先考虑。
以上岗位一经录用,公司将提供广阔的发展平台及有竞争力的薪酬,福利:五险一金+双休+法定节假日+每天7.5小时工作时间+五星级写字楼办公环境+免费工作餐+过年过节福利+工龄福利+带薪年假+每年旅游基金+绩效奖+年终双薪。
职位描述:
职位描述:
1、进行公司开展的各类金融业务调查与分析、资产评估,业务风险揭示;
2、金融业务担保资产审查与评估;
3、业务资料收集与整理,撰写报告,上报审批;
4、业务风险揭示与分析。
职位要求:
1、本科以上学历,法律、金融、投资、财务相关专业;
2、五年以上银行、担保公司风险管理工作经验;
3、具有扎实的企业管理与财会知识,能深入对企业的经营状况进行分析;
4、有较强的风险管理意识,准确识别、分析、评估风险;
5、熟悉对客户的信用评价,对项目风险评估等业务;有一定的风险评估及预测能力;
6、熟悉投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策;
7、有商业银行信贷投资部门或专业担保机构从业经历者
8、银行从业者优先考虑。
以上岗位一经录用,公司将提供广阔的发展平台及有竞争力的薪酬,福利:五险一金+双休+法定节假日+每天7.5小时工作时间+五星级写字楼办公环境+免费工作餐+过年过节福利+工龄福利+带薪年假+每年旅游基金+绩效奖+年终双薪。
公司介绍
湖南省开元盛世投资有限公司是一家以房地产为龙头,集装饰装修、古董收藏、金融投资为一体的跨行业,多领域的综合性投资企业,实有资本近3亿元。公司主营的房地产领域,正在深圳、长沙、郴州、资兴、益阳等多个城市投资开发大量房地产开发项目,古董收藏、金融担保等业务也发展迅速。
目前,公司拥有一支年富力强、专业经验丰富的管理团队,有近二百名年轻化、高学历、高素质的员工。公司始终坚持着“以人为本、回报社会”的方针,以“顾客为先,品质至上”为理念,致力于创建优秀的品牌和优秀的企业。我们将一如既往地坚持我们的理念,做好我们的每一个项目,确保公司稳步、健康地发展。
湖南省开元盛世投资有限公司采混合多元化的经营模式,在基于房地产领域数十年发展积累起的广大客户群的基础上,充分发挥公司在行业经验、客户群体与库存资金方面的巨大优势,在湖南地区率先开展投资担保、装饰装修等房地产、工程项目的关联业务。尔后,又以公司雄厚的经济基础作支柱,进入文物珍藏、展示领域发展,并在长沙市中心区创办了开元博物馆,每月都接待了大量四方来客。
由于公司已经有了一大批在主营专业领域拥有丰富经验的人才,因此我们对人才的需要更看重人的发展潜质,希望新招用的高级人才能填补公司现存的空白与不足。我们希望人才有必胜的决心,有高效的执行力,也要富有团队精神。同事,公司深知优秀人才招揽与培养的不易,因此始终坚持“以事业留人、以感情留人、以待遇留人”的人才招用标准,对于真正能为公司贡献力量的人才,用人不疑。
公司未来五年发展的基本目标可以概述为:1、在做好房产领域,加强房产项目投资的基础上,做大做强公司新兴起步的投资担保领域,开始逐步涉足中国资本市场,探索小额贷、私募基金、私募股权等新兴产业模式;2、进一步打好公司品牌形象,作为一个集团公司,充分发回集团的凝聚力,在各公司内部树立品牌观念,加大品牌建设的投入;3、企业内部,通过新人才的引入,各大分公司间的合作,完善公司的沟通机制,紧密加强各大业务部门、各个集团分公司间的联系,实现各主营业务间的资源共享,优势整合;4、建立并完善合理的培训及考核机制,由各部门主管对员工进行专门培训,并制定短期、长期培训目标,各部门主管也要与人事部门共同制定员工考核机制,完善激励制度;5、为员工创造更加良好的工作环境,让员工感觉富有挑战性、能发挥自身作用并感觉受到尊重与赏识,让员工在公司中找到归属感与安定感,留住人才并吸引更多人才加入。
目前,公司拥有一支年富力强、专业经验丰富的管理团队,有近二百名年轻化、高学历、高素质的员工。公司始终坚持着“以人为本、回报社会”的方针,以“顾客为先,品质至上”为理念,致力于创建优秀的品牌和优秀的企业。我们将一如既往地坚持我们的理念,做好我们的每一个项目,确保公司稳步、健康地发展。
湖南省开元盛世投资有限公司采混合多元化的经营模式,在基于房地产领域数十年发展积累起的广大客户群的基础上,充分发挥公司在行业经验、客户群体与库存资金方面的巨大优势,在湖南地区率先开展投资担保、装饰装修等房地产、工程项目的关联业务。尔后,又以公司雄厚的经济基础作支柱,进入文物珍藏、展示领域发展,并在长沙市中心区创办了开元博物馆,每月都接待了大量四方来客。
由于公司已经有了一大批在主营专业领域拥有丰富经验的人才,因此我们对人才的需要更看重人的发展潜质,希望新招用的高级人才能填补公司现存的空白与不足。我们希望人才有必胜的决心,有高效的执行力,也要富有团队精神。同事,公司深知优秀人才招揽与培养的不易,因此始终坚持“以事业留人、以感情留人、以待遇留人”的人才招用标准,对于真正能为公司贡献力量的人才,用人不疑。
公司未来五年发展的基本目标可以概述为:1、在做好房产领域,加强房产项目投资的基础上,做大做强公司新兴起步的投资担保领域,开始逐步涉足中国资本市场,探索小额贷、私募基金、私募股权等新兴产业模式;2、进一步打好公司品牌形象,作为一个集团公司,充分发回集团的凝聚力,在各公司内部树立品牌观念,加大品牌建设的投入;3、企业内部,通过新人才的引入,各大分公司间的合作,完善公司的沟通机制,紧密加强各大业务部门、各个集团分公司间的联系,实现各主营业务间的资源共享,优势整合;4、建立并完善合理的培训及考核机制,由各部门主管对员工进行专门培训,并制定短期、长期培训目标,各部门主管也要与人事部门共同制定员工考核机制,完善激励制度;5、为员工创造更加良好的工作环境,让员工感觉富有挑战性、能发挥自身作用并感觉受到尊重与赏识,让员工在公司中找到归属感与安定感,留住人才并吸引更多人才加入。