长沙招聘

行政人事经理

工作职责：

1、 人事管理：
A、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
B、 负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
C、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

2、 薪酬福利、绩效管理：
A、组织公司的薪酬体系建立，拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
B、制定绩效考评体系和考评规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考评体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

3、 劳动关系管理：
A、 负责员工入职手续办理和人事档案的管理、保管及用工合同的签订；
B、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
C、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
D、 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
E、 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
F、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和争议事宜；
G、 负责公司员工福利、社会保险、工商劳动年检的办理。

4、 档案管理：负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作和公司相关文件、协议的档案管理工作。

5、 其它：
A、 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
B、 其它突发事件处理和领导交办的工作。

任职条件：

1、 学历要求：本科及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2、 经验要求：五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书优先；
3、 知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4、 业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。

湖南嘉域通信器材有限公司成立于二00三年七月，公司目前注册资本1000万元。是一家致力于移动通信终端产品销售的企业。目前是三星、诺基亚在湖南省的核心代理商之一，主营三星手机销售。同时，公司与移动运营商建立了良好的合作关系，是湖南移动终端供货合作平台。公司始终坚持以“合作、共赢、服务、发展”为企业经营宗旨，以“诚信、敬业、务实、超越”为企业精神，坚持以市场为导向，高起点、严要求，以良好的信誉、优质的服务，积极开拓销售业务。公司拥有完善的管理制度和操作流程，采用先进的ERP系统，拥有一支高素质的管理人才和销售队伍，销售网络覆盖全省。我们将秉承公司经营宗旨，巩固与合作单位取得的成果，不断寻求新的经济增长点，向纵深的通信领域进军，拓展多元化的电子产品销售业务，开拓我们追求的事业，加快企业的发展和壮大。
随着公司业务的发展，热烈欢迎有志之士加入我们的队伍。在这里，我们将给您提供良好的福利待遇和广阔的发展空间。


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