长沙招聘

岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、组织、规划招聘体系、绩效体系、培训体系、薪酬福利体系建设；
3、监督管理招聘计划、招聘程序、初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、据公司对绩效管理的要求，监督管理绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中
出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，并监督执行；
6、监督管理公司培训体系的建立、实施和完善；
7、监督管理各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8、完成上级交办的其他工作

任职要求：
性别 不限
年龄 28岁以上
最低学历 大专
专业 人力资源管理或管理类相关专业
工作年限 8以上
同类岗位工作年限 5年以上
计算机 熟练使用办公软件
外语能力 CET4级
上岗资格证 人力资源师或经济师
培训课程 人力资源各大模块

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