长沙招聘

岗位职责：

主要工作内容，占工作时间的70%。
1.负责招聘工作，包括应聘人员的初步筛选，预约，接待及面试等；

次要工作内容，占工作时间的30%。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.负责公司内部的行政后勤类相关工作；
4.负责考勤及工资绩效的核算；
5.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
6.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
7.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9.配合上级做好其他行政人事方面的工作；
10.其他突发事件的处理。


任职要求
1.大学本科以上学历，有两年以上相关经验者优先考虑
2.工作严谨，具备良好的团队合作精神和优秀的沟通能力
3.工作条例性清楚，能够在较高时间压力下，区分工作主次并同时进行多项工作
4.熟练掌握粤语并具有一定的英文阅读能力

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。