软件开发工程师(C++)(职位编号:HB002)
北京汉博信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机硬件 通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2012-11-13
- 工作地点:北京
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语一般
- 职位类别:软件工程师 高级软件工程师
职位描述
1、负责日常的C/C++ 程序软件开发及指导工作;
2、负责相关的软件文档编写工作。如:需求、设计等;
3、负责模块代码编写工作并协助单元测试工作,保障产品按时保质发版;
4、参与代码复查工作并提出改进意见,完善提高研发水平;
5、参与研发过程改进活动,使研发过程得到持续改进,提高开发效率。
任职资格:
1、专科以上学历
2、精通C++、Windows应用程序开发;
3、有解决项目开发中技术难题的能力 ;
4、二年以上C/C++系统的设计和开发经验;
5、有socket、多线程开发经验者优先
2、负责相关的软件文档编写工作。如:需求、设计等;
3、负责模块代码编写工作并协助单元测试工作,保障产品按时保质发版;
4、参与代码复查工作并提出改进意见,完善提高研发水平;
5、参与研发过程改进活动,使研发过程得到持续改进,提高开发效率。
任职资格:
1、专科以上学历
2、精通C++、Windows应用程序开发;
3、有解决项目开发中技术难题的能力 ;
4、二年以上C/C++系统的设计和开发经验;
5、有socket、多线程开发经验者优先
公司介绍
北京汉博信息技术有限公司是一家以视联网技术为主体的研发、生产、销售、服务、解决方案的提供商。公司的主要产品是多媒体采播和无线智能管理系统,主要的业务领域在医疗、教育、司法等行业。多媒体采播产品线包括会议采播系统、一体化手术室、智控采播系统;无线智能管理系统产品线包括监管区域人员管理系统、企业资产管理系统、校车管理系统、押运定位系统、危化物品车辆监测跟踪系统。
公司凭借技术研发和经验积累,结合最新的采集、编码及显示技术,并基于云计算的理念进行设计,可实现各种联网终端设备的大规模即插即用式组网,终端无需设置即可直接使用,随时随地获取音视频资源;系统提供物联网智能接口,可实现触发式采集以及动态跟踪录制等功能,与其他物联网系统设备有机结合。
公司总部位于国家级自主创新核心区——中关村清华科技园,拥有华东、华南、华中、华北、西南、西北、东北七大业务平台,业务及客户已覆盖全国各个领域,凭借领先的技术和创新的产品,及对客户需求的准确把握,曾为60周年国庆阅兵提供技术服务,为国家信息化建设做出突出贡献。
北京汉博信息技术有限公司愿与您携手共进!
公司人力资源政策
一、 用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、 薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1) 公司薪酬分配原则是:按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级、立功受奖、特大贡献重奖。
(2)在报酬与待遇上,坚定不移向优秀员工倾斜。
(3)提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
(4)对有重大贡献和一年以上的核心员工,可以认购公司的股份等,参与公司的分红。
2、员工福利:
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
1). 公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
2). 按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假。
3). 一年一次的体检。
4). 意外保险。
5). 年度优秀员工评选及奖励。
6). 带薪培训或教育补助。
7). 家庭特困补助。
8). 家庭红白事慰问金。
公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。
联系方式:
总部地址:北京市海淀区清华科技园科技大厦C座701
公司网址:www.happok.com
电子邮箱:hr@happok.com
公司凭借技术研发和经验积累,结合最新的采集、编码及显示技术,并基于云计算的理念进行设计,可实现各种联网终端设备的大规模即插即用式组网,终端无需设置即可直接使用,随时随地获取音视频资源;系统提供物联网智能接口,可实现触发式采集以及动态跟踪录制等功能,与其他物联网系统设备有机结合。
公司总部位于国家级自主创新核心区——中关村清华科技园,拥有华东、华南、华中、华北、西南、西北、东北七大业务平台,业务及客户已覆盖全国各个领域,凭借领先的技术和创新的产品,及对客户需求的准确把握,曾为60周年国庆阅兵提供技术服务,为国家信息化建设做出突出贡献。
北京汉博信息技术有限公司愿与您携手共进!
公司人力资源政策
一、 用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、 薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1) 公司薪酬分配原则是:按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级、立功受奖、特大贡献重奖。
(2)在报酬与待遇上,坚定不移向优秀员工倾斜。
(3)提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
(4)对有重大贡献和一年以上的核心员工,可以认购公司的股份等,参与公司的分红。
2、员工福利:
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
1). 公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
2). 按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假。
3). 一年一次的体检。
4). 意外保险。
5). 年度优秀员工评选及奖励。
6). 带薪培训或教育补助。
7). 家庭特困补助。
8). 家庭红白事慰问金。
公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。
联系方式:
总部地址:北京市海淀区清华科技园科技大厦C座701
公司网址:www.happok.com
电子邮箱:hr@happok.com
联系方式
- Email:hr@happok.com