长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源战略，制定公司员工关系管理体系：
2、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善相关劳动关系管理制度;
3、审核各项人力资源政策、制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定;
4、建立员工关系维系机制，协调员工关系、听取员工投诉，处理员工劳动争议，反馈员工关系情况;
5、沟通晤谈及反馈：进行试用期晤谈、在职人员的关心晤谈、离职人员的离职晤谈，并反馈给相关部门，最大程度地跟进、帮助解决员工关心的问题;
6、组织开展员工满意度调查，数据统计、分析和改善提案;


任职要求：
1、心理学或人力资源专业，大型企业同岗位工作经验3年以上;
2、通晓成人心理学、社会心理学知识;
3、深入熟悉劳动法、劳动合同法、仲裁法等法律常识;
4、优秀的人际理解与沟通能力、以及组织协调能力;情绪控制能力;分析判断能力;
5、热爱员工;诚信正直;责任心强;人际敏感度强。

金螳螂成立于1993年，总部设在中国苏州，经过二十多年的发展，形成了以“装饰产业为主体、电子商务与金融为两翼”的现代化企业集团，集团拥有海内外控股子公司超过100家，公司员工15000多人，是绿色、环保、健康的公共与家庭装饰产业的领导者。
   集团旗下的金螳螂装饰是中国装饰行业***上市公司，已连续13年成为中国装饰百强***名，荣获鲁班奖71项、全国装饰奖236项，成为获得国优奖项最多的装饰企业，是中国民营企业500强、中国服务业企业500强企业、ENR中国承包商80强、中国工程设计企业60强，被评选为中国最受尊敬上市公司10强和中国***企业公民***商德奖，连续三年被美国福布斯杂志授予亚太地区***上市公司50强，连续5年被评为中小板上市公司50强和10佳管理团队。
   金螳螂深耕于装饰产业，业务已遍及全国及部分海外市场，具备室内装饰、幕墙、景观、家具、软装等全产业链设计施工服务能力，为业主提供“一次性委托、全方位服务”的一站式服务。集团公司拥有4700 多人的设计师团队（其中1500多名外籍设计师），下属子公司 (HBA)是全球酒店室内设计***，总部设在美国洛杉矶，成立于1965年，连续19年被美国《室内设计》杂志评选为全球酒店室内设计公司***名。近年来，公司相继打造如北京奥运会主会场（鸟巢）、北京人民大会堂、国家大剧院、国家博物馆、北京APEC 峰会官邸别墅、杭州G20峰会主会场、上海中心、南京青奥中心、南京牛首山佛顶宫、无锡灵山梵宫等***工程，并成为四季、希尔顿、喜达屋、洲际、万豪、香格里拉、凯宾斯基、雅高等一系列国际知名酒店管理集团的设计施工服务商。
   金螳螂重点培育科技文化板块。旗下的朗捷通智能公司是一家集行业解决方案、自主软硬件研发、系统集成与服务于一体的高新技术企业，业务覆盖楼宇智能、智慧城市、智慧交通、智慧建筑、智慧医疗等多个领域。金螳螂文化公司是集团旗下专注文化产业的策划设计施工一体化专业公司，以文旅景区、主题公园、历史文化街区的策划设计与施工、展览馆策划设计与施工为核心竞争力，打造文化全产业链的商业模式。
   近年来，金螳螂围绕主业，在转型升级和多元业务中扎实推进。2015 年，金螳螂家装电子商务有限公司成立，以“金螳螂·家”、“品宅”、“精装科技”三个品牌，在智能家装、互联网家装、高端住宅装饰及定制精装等领域取得重大突破。同年，金螳螂金融板块正式形成，重点为上下游企业提供全方位金融服务，有效整合产业链上下游的各类资源，助力集团公司持续健康发展。
   金螳螂自成立以来，一直秉持着“主动担当、积极参与社会公益活动与慈善事业，回报社会”的理念，2015年3月，金螳螂公益慈善基金会注册成立，成为苏州***规模的非公募公益基金会。基金会以“扶贫、济困、关爱弱势群体，关注教育事业”为宗旨，有序推进扶贫帮困、助学扶老、助医助残抗灾等慈善项目，积极传递社会正能量。
   经过二十多年的发展，金螳螂积淀了自己独特的企业文化，坚持“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗、批评与自我批评、终身学习”的价值观，为客户提供绿色、环保、健康的公共空间和家居环境，金螳螂坚持“只有客户成功，我们才能成功”的经营理念，以专业技术、专业服务为客户实现价值增值，努力把公司打造成为“竞争对手尊敬的公司、客户首选与信赖的公司、社会认可与投资者追捧的公司、员工值得依托和实现自我的公司”。