长沙招聘

岗位职责：
1、 负责人力资源部全面管理工作；
2、 负责公司招聘管理工作；
3、 负责公司培训管理工作；
4、 负责公司薪酬、福利管理工作；
5、 负责公司绩效管理工作，员工日常绩效考评工作的监督执行，不断完善考核体系；；
6、 负责公司员工关系管理工作；
7、 负责公司人力资源管理制度的修订、完善工作；
8、 负责部门临时性、突发性事件的协调处理；
9、 部门业务技能提高培训；
10、 负责部门年度费用预算编制工作；
11、 完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

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