长沙招聘

岗位职责：

1、负责行政管理部的管理工作；

2、健全并完善公司的规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

10、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；

11、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格 ：

1.33岁以上，有外贸工厂管理经验优先。

2.人力资源管理、行政管理、相关专业,本科以上学历；

3.五年以上大中型企业行政、人事管理经验，有较丰富的社会工作阅历；

4.具有很强的统筹运作能力和协调沟通能力，敢于承担责任和压力；

假期福利薪资

1，双休，国家法定假期，带薪休假。

2，五险一金。

宁波赛柯国际贸易有限公司（SKL）成立于2009年，目前有4家子公司，1家海外子公司。公司业务包括：国际进出口业务、品牌授权业务、软件开发及制造工厂。

企业概况
公司业务包括：国际进出口业务；品牌及授权业务；软件开发；制造工厂。
1、进出口业务：主要产品为日用品、3C配件、旅行配件、服装箱包等。主要合作伙伴为：中国境外大型超市、品牌、渠道商。

2、授权品牌及自有品牌业务：日本三丽鸥旗下Hello Kitty在中国大陆地区的授权，授权范围为旅行箱包及家居类产品配件；美国Skyline旗下Pack All亚太地区全品类授权；自有品牌的销售。主要合作伙伴为：中国境内中高端商超, 电商（如京东），机场等渠道。

3、软件开发：公司自有10余人的软件开发团队。为本公司开发综合管理系统，同时为其他企业提供软件定制服务。

4、制造工厂：为公司的制造加工基地，占地5000m2。

第二部分：核心优势
1、人才培养：我们提供实实在在的培训计划，从价值观，业务素养能力，逻辑思维能力等全方面培养。我们信任团队，为团队而骄傲！

2、设计优势：截止2019年，SKL所有关联公司，拥有国内外各类专利，商标近300项，每年固定研发投入，拥有十余名各类设计师，包括工业设计师，结构设计师，模具设计师，平面设计师等，均来自专业美术本科院校。公司和技师类专业学院深度合作，共同处理高难度的工艺技术，企业内部设有模具加工中心进行快捷开发。

3、品牌优势：公司有成熟的品牌运营经验，有独立的品牌运营中心，负责国外知名品牌在中国区的运营，以及国内品牌在国外的运营。目前客户渠道覆盖面很广，除电商以外，有超过3,000家店销售公司运营的产品。

第三部分：公司的基本战略和愿景
1、基本战略：SKL是一家以研发，品牌运营为核心，信息化为保障，进出口业务为基础，制造工厂为支持的，综合稳健的平台式企业。

2、企业愿景：
做一家正直的企业；
做一家有思想，会学习和肯分享的企业；
做一家笃实坚定的企业；
做一家积极快乐的企业；


第四部分：福利待遇

公司的团队由80/90后组成，非常具有朝气，我们也欢迎应届生加入我们，开始人生工作之旅。公司注重以人为本的管理方针，提供具有市场竞争力的薪酬，优厚的福利待遇：
1、实行双休制，法定节假日
2、住宿补贴、入职奖金
3、发放高于行业平均薪酬的薪资
4、缴纳五险一金
5、每年会组织员工国内或国外旅游
6、节假日过节费或礼品发放
7、青训培训、专业委外培训
8、丰富多彩的公司活动
9、拓展培训、业务经验分享会等
10、提供国内外各种参展机会

“厚积薄发，笃实践行“，加入我们，一起奋进！！