长沙招聘

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，部分岗位根据《人力资源审批权限表》报总部面试审批；

2、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

3、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并定期做出分析报告；

4、每月按时上传总部要求的各项数据报表及汇总分析表；

5、负责分办办公室人员的考勤记录、汇总；

6、负责分办各店铺员工的薪资核算及汇总；

7、组织新员工入职培训，并做好培训档案和后期跟进工作；

8、协助总部人力资源部做好员工关系工作，妥善解决员工的劳动争议和劳动纠纷。

9、负责分办的行政管理工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉国家和地方相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、有良好的团队协作精神，工作原则性强，有执行力；

4、熟悉操作办公软件。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
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1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。