长沙招聘

主要工作职责
1. 计划并组织执行公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、预算销售费用支出。
2. 参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。
3. 依据营销中心管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。
4. 销售网点建设与管理。
5. 选择、培训、挖掘、考核和激励销售人员，确保实现销售目标，为公司发展储备人才。
6. 根据销售策略及政策领导销售人员开拓市场，并进行客户管理。
7. 评定部门内工作人员的工作业绩，并负责内部人员调配。
8. 了解往来账务管理，防止出现呆账现象，确保账款及时回收。
9. 促销计划执行与管理。
10. 定期向营销总监提交销售进程报告，组织销售项目讨论会议。
11. 建立本部门与其他部门必要的合作关系。
12. 完成领导指派的其他工作任务。

任职资格
1、年 龄：28-38周岁
2、教育背景：大学本科及以上，具备市场营销、销售或经济类相关专业知识
3、培训经历：不限
4、工作经验：五年以上的销售管理经验，三年以上100人以上跨区域销售团队的管理经验；
5、基本技能：熟悉电脑操作及office办公软件，熟悉CRM/OA/ERP软件的使用；
6、基本素质：有良好的组织管理能力，有责任感，有团队精神，抗压性强
7、技能技巧：具备良好的文字表达能力及沟通能力

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