人事部经理(职位编号:2013103101)
上海币达信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2013-12-28
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话熟练
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、协助总经理,提供公司发展及人事管理决策建议;
3、负责建立公司、分城市内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
4、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司需求合适的人才;
5、组织制定公司培训计划,组织人员参加各种类型培训,评估培训效果;
6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月薪酬;
7、组织制定公司绩效考核量化方案,负责具体实施;
8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
9、全面负责公司人事部的工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄30岁以上;
2、大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、各方针、政策;
4、八年以上人事相关工作经验,其中三年以上部门管理经验;
5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个模块的工作;
6、有较强的工作责任心,较好的沟通协调能力。
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、协助总经理,提供公司发展及人事管理决策建议;
3、负责建立公司、分城市内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
4、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司需求合适的人才;
5、组织制定公司培训计划,组织人员参加各种类型培训,评估培训效果;
6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月薪酬;
7、组织制定公司绩效考核量化方案,负责具体实施;
8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
9、全面负责公司人事部的工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄30岁以上;
2、大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、各方针、政策;
4、八年以上人事相关工作经验,其中三年以上部门管理经验;
5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个模块的工作;
6、有较强的工作责任心,较好的沟通协调能力。
公司介绍
上海币达信息技术有限公司,公司成立于2010年9月,立足于互联网技术和智能手机的高速发展,爱代驾突破了传统代驾模式的束缚,科学的优化资源配置,让创新成为传统行业发展新的动力。
为了适应公司发展速度,现向社会招聘高级技术人才。如果您觉得自己是一个不错的技术人才,请选择我们,我们会给你一个适合你发展的开放工平台。让你更加得心应手的发挥自己的才能。
为了适应公司发展速度,现向社会招聘高级技术人才。如果您觉得自己是一个不错的技术人才,请选择我们,我们会给你一个适合你发展的开放工平台。让你更加得心应手的发挥自己的才能。