人事主管/经理
分众传媒
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告
职位信息
- 发布日期:2013-12-24
- 工作地点:太原
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
岗位职责:
分公司各项人事工作的计划和执行;
人员招聘、薪资福利、培训相关、绩效考核和员工关系等工作;
分公司人力资源战略的执行,同各相关部门的沟通协调;
上级领导交办的其他相关工作。
任职资格:
全日制大专或以上学历,至少三年以上人力资源工作经验;
熟悉人力资源各大模块以及国家各项劳动人事法规政策;
有丰富的招聘或薪资福利模块实操经验者佳;
有亲和力且成熟稳重、原则性,具有较强的沟通协调及解决问题的能力。
分公司各项人事工作的计划和执行;
人员招聘、薪资福利、培训相关、绩效考核和员工关系等工作;
分公司人力资源战略的执行,同各相关部门的沟通协调;
上级领导交办的其他相关工作。
任职资格:
全日制大专或以上学历,至少三年以上人力资源工作经验;
熟悉人力资源各大模块以及国家各项劳动人事法规政策;
有丰富的招聘或薪资福利模块实操经验者佳;
有亲和力且成熟稳重、原则性,具有较强的沟通协调及解决问题的能力。
公司介绍
分众传媒(Focus Media),中国领先的数字化媒体集团,创建于2003年,产品线覆盖商业楼宇视频媒体、卖场终端视频媒体、公寓电梯媒体(框架媒介)、户外大型LED彩屏媒体、电影院线广告媒体等多个针对特征受众、并可以相互有机整合的媒体网络。
分众传媒覆盖了中国超过3亿的都市主流群体,以独创的商业模式、媒体传播的分众性、生动性赢得了业界的高度认同。2005年7月分众传媒成功登陆美国纳斯达克,成为海外上市的中国纯广告传媒第一股,并以1.72亿美元的募资额创造了当时的IPO纪录。2007年12月24日,分众传媒正式被计入纳斯达克100指数,成为第一个被计入纳斯达克100指数的中国广告传媒股。
2003年,分众传媒首创中国户外视频广告联播网络,以精准的受众定位和传播效果博得消费者和广告客户的肯定。2006年1月,分众传媒合并中国楼宇视频媒体第二大运营商聚众传媒(Target Media),巩固了其在户外楼宇视频市场的领先地位。
2004年底分众传媒全面推出中国卖场终端联播网,锁定快速消费品的主要购买决策人群,影响终端购物中的品牌选择和消费决策,填补了全国性终端媒体的空缺 。
2005年10月份分众传媒收购占据全国电梯平面媒体市场领先地位的框架媒介(Framedia),进入社区平面媒体领域,这一网络成为分众数字户外的重要组成部分。
2006年4月底,分众传媒正式推出户外LED彩屏媒体,覆盖都市中心商务区的行进路途。
目前,分众传媒所经营的媒体网已经覆盖100余个城市、数以10万计的终端场所,日覆盖超过3亿的都市主流消费人群,业已成为中国都市最主流的传媒平台之一,效果被众多广告主所认同肯定。
分众传媒覆盖了中国超过3亿的都市主流群体,以独创的商业模式、媒体传播的分众性、生动性赢得了业界的高度认同。2005年7月分众传媒成功登陆美国纳斯达克,成为海外上市的中国纯广告传媒第一股,并以1.72亿美元的募资额创造了当时的IPO纪录。2007年12月24日,分众传媒正式被计入纳斯达克100指数,成为第一个被计入纳斯达克100指数的中国广告传媒股。
2003年,分众传媒首创中国户外视频广告联播网络,以精准的受众定位和传播效果博得消费者和广告客户的肯定。2006年1月,分众传媒合并中国楼宇视频媒体第二大运营商聚众传媒(Target Media),巩固了其在户外楼宇视频市场的领先地位。
2004年底分众传媒全面推出中国卖场终端联播网,锁定快速消费品的主要购买决策人群,影响终端购物中的品牌选择和消费决策,填补了全国性终端媒体的空缺 。
2005年10月份分众传媒收购占据全国电梯平面媒体市场领先地位的框架媒介(Framedia),进入社区平面媒体领域,这一网络成为分众数字户外的重要组成部分。
2006年4月底,分众传媒正式推出户外LED彩屏媒体,覆盖都市中心商务区的行进路途。
目前,分众传媒所经营的媒体网已经覆盖100余个城市、数以10万计的终端场所,日覆盖超过3亿的都市主流消费人群,业已成为中国都市最主流的传媒平台之一,效果被众多广告主所认同肯定。