长沙招聘

一、任职资格：

1、年龄：30-45岁
2、学历：大专以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业
3、经验要求：3年以上人力资源管理经验，其中1年以上HRM工作经验
4、知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规
5、能力要求：沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力
6、其它：原则性强，具相当亲和力和战略眼光

二、岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度
协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
3、负责根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
4、负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作
5、负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
6、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
7、负责组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
8、负责配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

湖南楚明华医药有限公司注册于长沙市高新区，是一家集药品研发、销售、推广为一体的新兴医药企业。公司专注于医院用药的开发和推广，积累了丰富的经营管理经验，对中国医药市场的发展有着深刻的认识。公司现在全国大部分省份建立了销售办事机构，以诚信的经营理念、一流的服务意识与全国逾千名经销商客户建立了长期、牢固的合作关系！近年来公司经营模式与产品结构不断创新，与时俱进，陆续申报了一批市场前景广阔的“高、新、尖”的产品，为公司的可持续发展提供了保障！在未来的发展中，湖南楚明华医药有限公司将致力于创新药品、特色药品的研发和推广，为客户提供更加优质高效的服务，并为客户带来丰厚持久的回报！

联系人：陈小姐
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