长沙招聘

岗位职责：
1.负责门店拓展，样板店加盟商关系维护，协助上级制定部门工作计划及费用预算；
2.负责扩张区域城市的市场调查工作；对搜集到的市场信息、发展趋势等资料及时上报给上级；
3.负责提供门店资源的调查评估表；
4.协助加盟商新店尺寸测量，制作店铺平面图；
5.负责与准加盟商通过电话、电子邮件、短信、微信、QQ等平台进行沟通（内容及方式须加盟拓展部长审批）传达公司大型活动及加盟政策；
6.负责区域内的准加盟商资料、市场开店信息档案的管理；
任职要求：
1.管理类、营销类专业专科以上学历；
2.有3年以上连锁零售或服装行业的同类岗位操作经验。
3.接受过市场调查、连锁经营等方面的培训，掌握市场调查的基本方法与工具；
4.善于协调、沟通；具有市场洞察、市场调查、业务拓展的基本技能。
5.具有优秀的团队意识；能吃苦、有责任心、事业心强。

湖南欧林雅服饰有限责任公司成立于2006年，是一家集产品研发、生产、营销与招商于一体的综合性企业。多年来一直秉承着“以诚信打天下，以质量守天下，以创新赢天下”的经营理念，在董事长杨秋良先生的带领下，公司通过自主创新与引进国外技术相结合，突破性改造传统产业，仅用数年时间，就改变了服装行业的游戏规则，率先提出“透气”理论，抢占睡衣***认知，创造出轻透的欧林雅透气睡衣，深受市场的喜爱。目前，欧林雅在全国已拥有数千家连锁专卖店，销售网络遍布全国。

欧林雅以“创造全新高品位生活”为企业愿景，崇尚诚信、务实、创新和奋斗精神，致力于打造一个与加盟商和消费者互利共赢、共同发展的创富平台。如今，欧林雅数千家专卖店和2000万用户通过林雅实现了自已的创业梦想和对品质生活的追求。

欧林雅的志愿是打造中国睡衣***，愿与每一位追求高品质生活的人一同分享“轻松舒适，品质生活”的乐趣。

人才战略：
企业人才观：诚信、务实、专业、进取 ！
公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。为每位员工提供公平、透明的发展平台。员工发展是员工与公司的共同责任。
员工发展包括面向全体员工的持续不断的能力提升，以及对于有潜能承担更大工作责任的员工提供有针对性的职业发展机会。
在制定员工发展计划时，公司将以公司业务需要和公司整体利益为主导，同时尊重并充分考虑员工的个人意愿。
员工发展的相关活动需要员工和公司共同努力。员工应以积极、主动、开放的态度充分使用公司提供的各类机会和资源不断充实、提升自己。
薪酬：公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇。
福利：公司遵守国家法定的福利政策，更有诸如“员工活动、员工生日礼物、节假日物资等人性化福利制度。
保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
假期：公司提供年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。
公交路线：
    可乘7路、16路、17路、102路、103路、502路、123路、147路、703路、801路、802路、806路在高升村南站下。